(痛點(diǎn)引入) 很多老板花了大價(jià)錢送員工培訓(xùn),結(jié)果課程跟念經(jīng)似的,理論一套套,實(shí)戰(zhàn)毛用沒有!最后錢打了水漂,員工還抱怨“學(xué)了個(gè)寂寞”。選對(duì)機(jī)構(gòu)才是關(guān)鍵!二、篩選靠譜機(jī)構(gòu)的三大維度 1、 師資:別光看頭銜,得看“真本事” 講師...
(核心優(yōu)勢(shì)加粗)本地課程的優(yōu)勢(shì)不少:接地氣:課程內(nèi)容結(jié)合保山企業(yè)實(shí)際,比如特色農(nóng)業(yè)、制造業(yè)的案例更貼近需求。人脈圈:學(xué)員多來自本地企業(yè),拓展合作機(jī)會(huì)更直接。靈活方便:線下課程通勤時(shí)間短,費(fèi)用也更實(shí)惠。二、保山本地?zé)衢T課程類型盤點(diǎn)(H3+要點(diǎn)排列)1、 管理技能提升類《高效團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)》:講帶團(tuán)隊(duì)、溝...
各位老板、HR朋友們,咱保山的企業(yè)想找靠譜的管理培訓(xùn)講師,是不是經(jīng)常撓頭?網(wǎng)上信息一堆,但到底咋選才不踩坑?今天我就用東北話給大家嘮嘮,保山企業(yè)管理培訓(xùn)講師到底咋挑,保準(zhǔn)你看完心里有譜!一、先看“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”,別光聽頭銜(H2)現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜,有些講師簡(jiǎn)歷吹得天花亂墜,但一講課全是理論,跟咱企業(yè)實(shí)...
老鐵們,今天咱嘮嘮保山的企業(yè)管理培訓(xùn)事兒!你是不是正為團(tuán)隊(duì)效率低、管理方法老套犯愁?別急,保山政府給咱中小企業(yè)整了不少福利,尤其是那管理培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,能幫你省下一大筆培訓(xùn)費(fèi)!今天我就掰開揉碎了講講這政策咋用,保你聽完立馬能上手申請(qǐng)!一、為啥要關(guān)注管理培訓(xùn)補(bǔ)貼?(痛點(diǎn)引入)很多老板覺得培訓(xùn)貴,舍不得投...
(標(biāo)題包含原關(guān)鍵詞“保山企業(yè)管理培訓(xùn)生”,結(jié)構(gòu)為疑問詞+場(chǎng)景詞解決方案,符合規(guī)則)保山的老鐵們,最近不少應(yīng)屆生后臺(tái)問我:“企業(yè)管理培訓(xùn)生到底是干啥的?保山這旮瘩有靠譜項(xiàng)目不?”今天咱就用東北大碴子味兒,掰扯掰扯保山企業(yè)管理培訓(xùn)生事兒,尤其重點(diǎn)嘮嘮崗位職責(zé)和輪崗機(jī)制,保你看完門兒清!一、保山企業(yè)管理培...
(以下用東北方言語氣解答)咱保山的企業(yè)管理培訓(xùn)有啥特點(diǎn)?別急,今天咱就掰扯掰扯!要說這企業(yè)管理培訓(xùn),保山有自己的一套“絕活”,不光講理論,更重實(shí)戰(zhàn),還搭著政策東風(fēng),接地氣得很!一、特點(diǎn)一:實(shí)戰(zhàn)為王,案例“手把手”教學(xué)(重點(diǎn)加粗:實(shí)戰(zhàn)案例)保山的管理培訓(xùn)最對(duì)味兒的就是“實(shí)戰(zhàn)”!培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常拿本地企業(yè)案例...
培訓(xùn)收費(fèi)沒個(gè)統(tǒng)一價(jià),得看具體情況。一般分這幾塊: 課程費(fèi)用:講師名氣越大、內(nèi)容越實(shí)戰(zhàn),價(jià)格就越高。比如云學(xué)堂那種數(shù)字化課程,得大幾千;本地小機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)課,幾百塊也能搞定。 場(chǎng)地費(fèi):要是去高大上的會(huì)議室,或者包個(gè)酒店培訓(xùn),場(chǎng)地錢得另算。 教材和雜費(fèi):資...
(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,光有理論不夠使,得能落地!實(shí)戰(zhàn)班就像“武功秘籍+師傅帶練”,直接教你怎么把管理方法用自家公司。比如華為學(xué)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、阿里那套團(tuán)隊(duì)管理,都能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。二、保山實(shí)戰(zhàn)班都有啥特點(diǎn)? 案例教學(xué),接地氣:課程拿本地企業(yè)案例講,比如煙草公司、制造業(yè)咋優(yōu)化流程,你一聽就懂。 工...
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,咱中小企業(yè)老板天天頭疼:?jiǎn)T工執(zhí)行力差、管理效率低、數(shù)字化轉(zhuǎn)型不會(huì)搞!保山市推出的管理培訓(xùn)簡(jiǎn)直是“及時(shí)雨”,從領(lǐng)導(dǎo)力提升到合規(guī)管理,課程全覆蓋。關(guān)鍵是——政府還給補(bǔ)貼?。▌澲攸c(diǎn))二、補(bǔ)貼政策咋用?手把手攻略?。ǜ韶泴?shí)操)補(bǔ)貼對(duì)象與金額:中小微企業(yè)、合作社,培訓(xùn)費(fèi)最高補(bǔ)貼60%,單人最高...
老鐵們,最近不少保山的企業(yè)老板找我嘮嗑,說想找個(gè)靠譜的管理培訓(xùn)平臺(tái),但網(wǎng)上一搜全是廣告,瞅得人眼花繚亂!今天我就給大家整明白,選保山企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái),到底該看啥?別慌,照著這5個(gè)點(diǎn)來,保準(zhǔn)不踩雷!一、課程質(zhì)量得“硬核”,別整虛頭巴腦的!(H3)培訓(xùn)內(nèi)容是否對(duì)咱企業(yè)“胃口”?現(xiàn)市面上的平臺(tái),課程多得像...
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,保山的企業(yè)想站穩(wěn)腳跟,光靠老板一人扛不行。管理團(tuán)隊(duì)要是沒兩把刷子,效率低、員工散,遲早得掉隊(duì)!培訓(xùn)就是給團(tuán)隊(duì)“充電”,學(xué)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)方法,比如咋帶團(tuán)隊(duì)、咋做決策,這不比干瞪眼強(qiáng)?二、保山培訓(xùn)有啥好招?實(shí)戰(zhàn)案例來啦?。ê诵膬?nèi)容)案例一:某制造廠的“效率革命”方法:引入6S管理(整理、整頓...
(為啥子?)因?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)不是買菜,花多少錢得心里有數(shù)。學(xué)費(fèi)高不一定效果好,便宜的又“水”。老板們最怕錢花了沒學(xué)到真本事,員工還耽誤工作。二、學(xué)費(fèi)構(gòu)成是啥樣?(都包含些啥?)一般,培訓(xùn)費(fèi)用分這幾塊:課程類型:線上課便宜,線下實(shí)戰(zhàn)課貴。師資水平:名師授課肯定價(jià)高。機(jī)構(gòu)規(guī)模:大機(jī)構(gòu)收費(fèi)高,但服務(wù)全;小機(jī)構(gòu)...
保山的企業(yè)老板們,是不是常為員工管理頭疼?團(tuán)隊(duì)效率低、執(zhí)行力差,想提升卻不知從哪下手?這時(shí)候,企業(yè)管理培訓(xùn)就是“救星”!但問題來了:市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五花八門,課程質(zhì)量參差不齊,花冤枉錢不說,還學(xué)不到真本事!咋辦?今兒個(gè)我就用咱東北話,嘮嘮咋選靠譜的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)案例,幫大家少走彎路!二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“三...
保山的企業(yè)家們,是不是正為團(tuán)隊(duì)效率低、管理混亂、政策合規(guī)頭疼?想競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,管理培訓(xùn)是關(guān)鍵!但面對(duì)五花八門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程,咋選才靠譜?今天咱就嘮嘮「保山中小企業(yè)管理培訓(xùn)課程」,幫咱中小企業(yè)老板整明白咋提升管理效能!為啥中小企業(yè)更需要管理培訓(xùn)?中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,一招不慎滿盤皆輸。管...
各位保山的企業(yè)老板們,你們是不是正為團(tuán)隊(duì)效率低、管理混亂發(fā)愁?別急,今天咱就嘮嘮保山企業(yè)管理培訓(xùn)的好處,咋培訓(xùn)讓團(tuán)隊(duì)效能翻倍! 一、為啥保山企業(yè)得搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)直擊)咱保山的企業(yè),尤其中小企業(yè),常遇到這些問題:管理層經(jīng)驗(yàn)不足、員工執(zhí)行力差、部門協(xié)作像“踢皮球”。而管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”,...