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招聘面試內(nèi)訓(xùn)課
招聘面試課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2988 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)技能認證訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2986 |
| 高效招聘與精準(zhǔn)面試 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3008 |
| 管理者識人與用人 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 識人妙術(shù)——高效招聘面試秘訣 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與勝任素質(zhì)模型構(gòu)建 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2972 |
| 金牌面試官：招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 員工招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 企業(yè)精準(zhǔn)招人培訓(xùn)課 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 新員工甄選與管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 《業(yè)務(wù)驅(qū)動的數(shù)據(jù)化招聘》 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2973 |
| 痕跡識人，面試讀心 | 電話咨詢 | 王新宇 | 1天 | 北京 | 3032 |
| 招聘與面試技巧的進階訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2970 |
| 金牌獵手—招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2984 |
| 基于目標(biāo)選才的體驗式招聘技巧 | 電話咨詢 | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2957 |
| 招聘體系搭建及招聘團隊建設(shè) | 電話咨詢 | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2965 |
| 精準(zhǔn)招募新生代 | 電話咨詢 | 夏菲 | 2天 | 南京 | 2972 |
| 招聘與結(jié)構(gòu)化面試技巧 | 電話咨詢 | 王鐵君 | 2天 | 上海 | 3004 |
| 破局——創(chuàng)新增員工具箱 | 電話咨詢 | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 企業(yè)面試與選用培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2988 |
| 基于勝任力的甄選測評技術(shù) | 電話咨詢 | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2963 |
| 高效面試與選用課程 | 電話咨詢 | 吳接群 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 高效面試法課程 | 電話咨詢 | 劉景山 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 招聘與上崗前管理課程大綱 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 贏在起跑線——招聘與上崗前管理 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 招聘體系再造與面試技巧 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2999 |
| 快速識人技術(shù) | 電話咨詢 | 曾欽民 | 1天 | 臺州 | 2996 |
| 《送你一雙*的慧眼》—招聘與選拔技術(shù) | 電話咨詢 | 曾欽民 | 2天 | 臺州 | 2967 |
| 精準(zhǔn)招聘與人才配置 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 基于人崗匹配的高效面試與選用 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2979 |
| 國學(xué)人臉識別與企業(yè)招聘面試技術(shù) | 電話咨詢 | 楊子 | 1天 | 太原 | 2976 |
| 《招聘管理實戰(zhàn)技巧》 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2972 |
| 洞察人心——精準(zhǔn)面試技巧培訓(xùn) | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2972 |
| 招聘面試與績效管理 | 電話咨詢 | 王新宇 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 如何實現(xiàn)精準(zhǔn)招人與識人 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 面試官技巧提升 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 醫(yī)藥營銷人員的有效招聘與團隊組建 | 電話咨詢 | 朱菁華 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 金牌面試官 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 基于勝任力-實景招聘與精準(zhǔn)面試技巧 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3002 |
| 鷹眼識才——基于勝任特征的人才招募與甄選 | 電話咨詢 | 張秋民 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 關(guān)鍵崗位解碼TM | 電話咨詢 | 康傳偉 | 2天 | 上海 | 2979 |
| 識人選才——心理學(xué)在面試和人才選拔方面的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 招聘及面試技巧 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 人才選聘的識人之道 ——從招募戰(zhàn)術(shù)到選拔技術(shù) | 電話咨詢 | 何立 | 2天 | 廣州 | 2987 |
| 《精品面試官高級培訓(xùn)班》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 3000 |
| 《互聯(lián)網(wǎng)時代招聘管理與甄選面試技巧》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2983 |
| 《企業(yè)人才招聘與留用》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 1天 | 廣州 | 2995 |
| 《高效人才甄選與招聘面試技術(shù)培訓(xùn) 》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 《如何玩轉(zhuǎn)校園招聘 ——校園招聘的組織和實施之道》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 《金牌面試官的招聘與甄選技術(shù)》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 《招聘量表與面試技巧》-北京講師 | 電話咨詢 | 袁先登 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 《金牌面試官》校招版-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 招聘《征才與面談》甄選技術(shù) | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2966 |
| 招聘與甄選常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2975 |
| 成就卓越招聘經(jīng)理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 2986 |
| “慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3131 |
| 程度差異法面試技術(shù)訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 郭戰(zhàn)軍 | 2天 | 廣州 | 2985 |
| 面試心理學(xué) | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2998 |
| 金牌面試官素質(zhì)及能力導(dǎo)向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 招聘與面試操作實務(wù)技巧研習(xí) | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2967 |