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智慧領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
打造高效優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)文化培訓(xùn)
管理者提升技能課程
管理者核心能力課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越依靠合作、溝通、協(xié)調(diào)。員工長(zhǎng)期溝通不暢，便會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)凝聚力差，進(jìn)而導(dǎo)致運(yùn)作效率低，管理成本增高等等，直接影響到企業(yè)目標(biāo)的
管理者的天職
中層管理智慧培訓(xùn)
組織的沖突管理培訓(xùn)
高效率職場(chǎng)溝通與表達(dá)培訓(xùn)
管理者表達(dá)能力提升
人才管理內(nèi)容培訓(xùn)
員工培訓(xùn)與管理體系建設(shè)
企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃課程
培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行
優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
課程背景 在當(dāng)今人力資源日益緊缺的商業(yè)環(huán)境中，員工的輔導(dǎo)和培養(yǎng)已納入管理人員的工作職責(zé)中，而輔導(dǎo)能力也已成為現(xiàn)代職業(yè)化經(jīng)理人不可或缺的一項(xiàng)基本功。如何鍛造
企業(yè)文化的建設(shè)與落地課程【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員及企業(yè)文化負(fù)責(zé)人【培訓(xùn)目標(biāo)】使企業(yè)管理者明白企業(yè)文化建設(shè)的意義，懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化；使企業(yè)管理者知道本企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值規(guī)范體系，理解它的深刻
企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃課程【課程背景】在各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)今，為企業(yè)培養(yǎng)配套人才成為每個(gè)企業(yè)人力資源或業(yè)務(wù)發(fā)展工作中越來(lái)越重要的內(nèi)容。本課程從企業(yè)人才發(fā)展工作中最常見(jiàn)的典型情境為入手，以最開(kāi)放的方式、圍
從優(yōu)秀到卓越的職場(chǎng)秘密課程【課程大綱】在成熟的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必不可少，其核心往往是一群人對(duì)另一群人的比拼；所以，作為具有高度目標(biāo)責(zé)任的職業(yè)化群體，企業(yè)唯有集中具備必要素質(zhì)的人員并進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練，