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提升非職權影響力課程 【課程背景】對于止步不前的組織，“時代拋棄你時，連招呼都不會打一聲”，在這個當下的流行語中，隱含了多少焦慮、擔憂。市場在變化，商業(yè)模式不創(chuàng)新，服
教練與賦能領導力課程 【課程背景】在當今這個復雜多變的數(shù)字化時代環(huán)境里，各行各業(yè)正面臨著很多不確定的變化。在這樣的背景下，組織管理者最重要的功能就是賦能，而不是傳統(tǒng)意義上的管理或激勵。未來的
個人影響力提升課程 【課程背景】新冠疫情加速了傳統(tǒng)企業(yè)的低迷，?那些較早進?數(shù)字化累積的企業(yè)，率先進?了組織創(chuàng)新，在這場轉變中，這些企業(yè)利??身的數(shù)字化優(yōu)勢，靈活應對客戶需求，及時?損，甚?
如何進行組織變革
數(shù)字化時代的領導力
理解教練型領導力
高執(zhí)行力團隊培訓
打造敏捷型組織團隊課程【課程背景】企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后，由于制度、職能各方面的滯后性所導致阻礙企業(yè)發(fā)展的種種危機，就會出現(xiàn)“固化成疾，難以變通”的“大企業(yè)病&rd
團隊協(xié)同與創(chuàng)新課程 【課程背景】團隊協(xié)作程度，既是團隊所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，也是調(diào)動團隊資源和才智的方法。良好的協(xié)作溝通，能驅除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，給予那些誠心、大公無私
管理復雜團隊的能力課程 【課程背景】時代在發(fā)展，今天的管理者在很多地方都需要面臨前所未有的挑戰(zhàn)：企業(yè)管控模式的改變，直線領導線、虛線領導線如何配合？如何讓員工適應不同風格的管理模式？空降的高
工作管理與團隊發(fā)展課程 【課程背景】新冠疫情之下，許多人開始重新思考工作在我們生活中的重要性。根據(jù)微軟(Microsoft)對全球數(shù)千名員工進行的年度工作趨勢指數(shù)(WorkTrendInd
建設敏捷型團隊
政企合作技巧課程 【課程背景】近年來，政企項目都圍繞新能源、節(jié)能環(huán)保雙碳、著數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、新基建產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興等主題展開，環(huán)節(jié)多、復雜度高、往往牽動到政府各級領導、行業(yè)職能管理部門
數(shù)智化轉型管理課程 【課程背景】新冠疫情下，加速了傳統(tǒng)企業(yè)的低迷，?那些較早進?數(shù)字化累積的企業(yè)，率先進?了組織的創(chuàng)新，在這場轉變中，這些企業(yè)利??身的數(shù)字化優(yōu)勢，靈活應對客戶需求，及時?損
中層管理的能力培訓
銷售項目的管理
年度銷售目標與計劃制定課程 【課程背景】《孫子兵法》的核心思想是“上兵伐謀”，強調(diào)戰(zhàn)前謀略和籌劃是決勝的關鍵因素。“夫未戰(zhàn)而廟算勝者，得算多也；未戰(zhàn)而廟算
銷售對話技巧課程