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高效溝通與沖突管理培訓(xùn)
心理管理新認(rèn)知課程收獲：1、建立積極、正向的思維模式，以良好心態(tài)應(yīng)對工作挑戰(zhàn)；2、以科學(xué)的方法管理時(shí)間和目標(biāo)，高效完成工作任務(wù)；3、掌握與各種風(fēng)格同事溝通的技巧，建立高效團(tuán)隊(duì)；4、在工作中找到意義，發(fā)
工作態(tài)度培訓(xùn)課
職場正能量的培訓(xùn)
銀行人情緒與壓力管理培訓(xùn)
情緒與壓力管理的課程培訓(xùn)課程背景：身處現(xiàn)代社會中，似乎每一個(gè)人都背負(fù)著說不完的壓力，在王曦英老師過往超過900多場培訓(xùn)中現(xiàn)場調(diào)研發(fā)現(xiàn)：大概9成以上的學(xué)員表示有壓力，其中3成學(xué)員覺得壓力大到無法承受，4
處理沖突的方法課程背景：當(dāng)公司處在增長或轉(zhuǎn)型時(shí)期，常常也是矛盾的集中爆發(fā)期，每一個(gè)問題都可能盤根錯(cuò)節(jié)、終止企業(yè)走向卓越之路。特別是對于中國文化背景下成長的管理者來說，*的挑戰(zhàn)就是如何處理沖突，長期以來
認(rèn)知職業(yè)化角色課程對象中高層干部、基層員工課程背景：職業(yè)形象是指你在職場中公眾面前樹立的印象，具體包括外在形象、品德修養(yǎng)、專業(yè)能力和知識結(jié)構(gòu)這四大方面。他是通過你的衣著打扮、言談舉止反映出你的專業(yè)態(tài)度
了解情緒能力課程背景： 在職場當(dāng)中，每個(gè)人每天都要面對著各種各樣的問題和壓力，疲于應(yīng)付。然而事件本身和事件對自身的影響，并不是完全相關(guān)，換而言之，事物本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響
疏導(dǎo)壓力培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】中層管理者【培訓(xùn)大綱】-能夠識別員工基本的情緒和壓力問題，及時(shí)認(rèn)知員工的心理情況便于應(yīng)對 -掌握和員工在交流中疏導(dǎo)情緒壓力的方法，正確引導(dǎo)員工解壓 -系統(tǒng)的
帶教與輔導(dǎo)培訓(xùn)
情商管理 培訓(xùn)
職業(yè)化塑造與養(yǎng)成 培訓(xùn)
陽光心態(tài)與情緒壓力管理培訓(xùn)