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企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)課程【課程背景】隨著移動(dòng)時(shí)代的到來(lái)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理以人為本，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理更應(yīng)該以人為本。過(guò)去，把員工和客戶(hù)進(jìn)行理想化、抽象
管理工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變課程 【課程背景】很多技術(shù)背景的干部晉升到管理崗位，往往是固化工程思維，對(duì)自我的角色轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)管理、職權(quán)分工以及人際關(guān)系、商務(wù)表達(dá)、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓(xùn)練，這樣不僅自
高效能人士習(xí)慣課程 【課程背景】思維決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。進(jìn)入21世紀(jì)，技術(shù)的發(fā)展日新月異，企業(yè)內(nèi)外部的變化，也是目不暇接。在面臨著組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，崗位變化的時(shí)候，管理人員往往
企業(yè)中層能力訓(xùn)練課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的年輕人逐漸走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，年齡也步入了中年，解決了生存和穩(wěn)定的問(wèn)題后，這批企業(yè)中的中層“老”干部，往往
非營(yíng)銷(xiāo)崗位能力提升課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)間的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)都是團(tuán)隊(duì)間整體實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，成功的團(tuán)隊(duì)都是相似的，失敗的團(tuán)隊(duì)各有各的失敗?？梢?jiàn)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)支持部門(mén)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的支持是多么的重要。但是，由于缺乏對(duì)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定管理課程【課程背景】沒(méi)有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，就像沒(méi)有目的港口的航船，只能在大海上飄蕩。而沒(méi)有統(tǒng)一目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，就像天鵝、梭子魚(yú)和蝦，每個(gè)人的方向不同，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散，內(nèi)耗增加。因此，企業(yè)組織或者
有效溝通與關(guān)系管控課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器
化解職場(chǎng)PUA課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的
有效溝通與沖突處理課程 【課程背景】21世紀(jì)，面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門(mén)溝通、上下級(jí)之間的溝通效率和效果越來(lái)越重要。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理
學(xué)習(xí)世界跨部門(mén)溝通課程【課程背景】21世紀(jì)，面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門(mén)溝通、上下級(jí)之間的溝通效率和效果越來(lái)越重要。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的管理理念和方法，
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通課程 【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚
有效溝通與矛盾處理課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器
職場(chǎng)溝通力解碼
三招搞定職場(chǎng)溝通
采購(gòu)經(jīng)理商務(wù)溝通技巧課程【課程背景】21世紀(jì)，面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，采購(gòu)溝通、團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門(mén)溝通、上下級(jí)之間的溝通效能越來(lái)越重要。過(guò)去，把溝通對(duì)象進(jìn)行理想化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化的溝通理
職場(chǎng)溝通技巧方法
企業(yè)跨部門(mén)客戶(hù)溝通課程【課程背景】工作必須要與人打交道，溝通是人與人協(xié)作的橋梁，企業(yè)員工不僅要與外部客戶(hù)溝通，更要通過(guò)內(nèi)部跨部門(mén)溝通獲得兄弟部門(mén)的支持，所有優(yōu)秀管理者必須是內(nèi)外兼具的溝通高手。但是由于
企業(yè)銷(xiāo)售跨部門(mén)溝通課程【課程背景】B2B企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要，銷(xiāo)售就是要與人打交道，溝通是人與人協(xié)作的橋梁，銷(xiāo)售不僅要與客戶(hù)溝通，更要通過(guò)內(nèi)部跨部門(mén)溝通獲得兄弟部門(mén)的支持，所