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張良全

張良全

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥2000元 電話溝通¥800元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥1000元

張良全課程

中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力六項(xiàng)修煉

中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程【課程背景】隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量,就要求企業(yè)和各類組織的管理者,要具有針對性地調(diào)整管理的方式、方法,否則,就會(huì)出現(xiàn)管理者與員工之間的代際差

張良全 3天 培訓(xùn)時(shí)長

銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的四項(xiàng)修煉

銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,很多業(yè)績卓著的銷售經(jīng)理走上銷售主管、銷售總監(jiān)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位,從直接管理客戶,到管理團(tuán)隊(duì),內(nèi)部協(xié)調(diào),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),對銷售主管的職業(yè)發(fā)展,提出了

張良全 3天 培訓(xùn)時(shí)長

中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

中層領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力課程【課程背景】什么是領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力?領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就是管理者個(gè)人魅力。就是在面臨各種無法克服的困難時(shí),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成任務(wù)的能力!!隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)

張良全 3天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)高效會(huì)議管理

企業(yè)高效會(huì)議管理

張良全 1天 培訓(xùn)時(shí)長

三招提升會(huì)議效率

提升會(huì)議效率

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

同舟共濟(jì) 群策群力

企業(yè)會(huì)議管理

張良全 3天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)高效溝通與會(huì)議管理

企業(yè)高效溝通與會(huì)議管理課程 【課程背景】*美國管理學(xué)之父*?*指出:會(huì)議應(yīng)該是不得已的例外,不能視為常規(guī),一個(gè)人人都隨時(shí)開會(huì)的組織,必然是一個(gè)誰都不能做事的組織。在《卓有成效的管理者》中,他

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

執(zhí)行力和積極心態(tài)

執(zhí)行力和積極心態(tài)課程【課程背景】什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是在面臨各種無法克服的困難時(shí),能夠出色完成任務(wù)的能力!!就是要時(shí)刻準(zhǔn)備著,具有自動(dòng)自發(fā)的積極心態(tài)和解決困難任務(wù)的能力。隨著更多95、00新生代年輕

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政務(wù)溝通與執(zhí)行力

政務(wù)溝通與執(zhí)行力課程【聚焦問題】在企業(yè)與政府打交道的過程中,需要掌握哪些高效的溝通技巧?怎樣化解各種尷尬復(fù)雜的溝通場景?在企業(yè)管理過程中,怎樣在薪酬普通,組織氛圍普通的環(huán)境下,提高團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力和自

張良全 1天 培訓(xùn)時(shí)長

兄弟同心 其利斷金

團(tuán)隊(duì)溝通決策與執(zhí)行力提升

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)員工信任的力量

企業(yè)員工信任的力量課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì),更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把員工和客戶進(jìn)行抽象化、簡單化、標(biāo)簽化,甚至機(jī)器化

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極心態(tài)

團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極心態(tài)課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì),更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把員工和客戶進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化,

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銷售團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化與認(rèn)知升級

銷售團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化課程【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細(xì),考核的指標(biāo)越來越具體,這樣的企業(yè)環(huán)境,如果沒有強(qiáng)有力的組織文化凝聚力的感召,往往會(huì)出現(xiàn)部門墻、本位主義、各自為戰(zhàn)的各種內(nèi)耗

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

團(tuán)隊(duì)管理、員工輔導(dǎo)和激勵(lì)

員工輔導(dǎo)和激勵(lì)課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營過程中,常常由于缺乏對團(tuán)隊(duì)的有效管理,出現(xiàn)以下問題:  1、團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績不穩(wěn)定,忽高忽低,成功存在很多運(yùn)氣性的因素; 2、團(tuán)

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

企業(yè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力升級

企業(yè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力課程【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細(xì),企業(yè)考核的指標(biāo)越來越具體,這樣的企業(yè)環(huán)境,如果沒有強(qiáng)有力的組織文化凝聚力的感召,往往會(huì)出現(xiàn)部門墻、本位主義、各自為戰(zhàn)的各種

張良全 1天 培訓(xùn)時(shí)長

銷售小團(tuán)隊(duì)的管理與激勵(lì)

銷售小團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)的銷售經(jīng)營過程中,常常由于缺乏對銷售團(tuán)隊(duì)的有效管理,出現(xiàn)以下問題:  1、團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績不穩(wěn)定,忽高忽低,成功存在很多運(yùn)氣性的因素;&nb

張良全 2天 培訓(xùn)時(shí)長

銷售團(tuán)隊(duì)管理的道法術(shù)器

銷售團(tuán)隊(duì)管理道法課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)的銷售經(jīng)營過程中,常常由于缺乏對銷售團(tuán)隊(duì)的有效管理,出現(xiàn)以下問題:  1、團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績不穩(wěn)定,忽高忽低,成功存在很多運(yùn)氣性的因素;&nbs

張良全 1天 培訓(xùn)時(shí)長

合伙人業(yè)績/團(tuán)隊(duì)倍增訓(xùn)練營

合伙人業(yè)績團(tuán)隊(duì)倍增課程【課程背景】隨著金融企業(yè)之間的競爭越來越激烈,企業(yè)的增量往往來自于存量市場,針對金融企業(yè)的直銷合伙人來講,就會(huì)遇到來自自身和市場競爭的各種問題和困難。為了順利完成業(yè)績目標(biāo),針對金

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