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中層管理者修煉培訓(xùn)
目標(biāo)與時間管理的課程
跨部門溝通與協(xié)作訓(xùn)練課程課程背景隨著公司高速發(fā)展、組織快速壯大、職責(zé)分工越來越精細(xì)、各部門之間的協(xié)作也會產(chǎn)生更多的摩擦和爭議、良性的摩擦有利于問題的解決、規(guī)則的完善、但缺乏引導(dǎo)的惡性摩擦則會降低彼此信
管理者的有效溝通課程 課程背景溝通是最常見普通，卻又最深奧的學(xué)問，而企業(yè)是追求利潤，相互協(xié)作的共同體，對于溝通的要求更加嚴(yán)苛，很多管理者都會遇到下列溝通問題：1、當(dāng)老板提出很難完成的目標(biāo)時，
職場溝通培訓(xùn)
下屬面談與溝通課程 課程背景溝通是最常見普通，卻又最深奧的學(xué)問，而企業(yè)是追求利潤，相互協(xié)作的共同體，對于溝通的要求更加嚴(yán)苛，其中向下溝通是所有管理者都需要面對的重要課題：如何把與下屬共識目標(biāo)
DISC與職場溝通課程背景： 每個人都是經(jīng)過數(shù)十年歲月的雕刻而成，有獨(dú)特的個人特質(zhì)，如何快速的了解對方的行為風(fēng)格，性格特質(zhì)，是溝通，談判，交流的重要前提。近年來，對性格的研究理論
職場有效溝通
如何有效溝通技巧培訓(xùn)班
跨部門溝通 培訓(xùn)課
管理者演講技巧培訓(xùn)課程背景： 對于管理者來說、公眾演講是提升影響力、個人品牌、績效突破的重要手段、企業(yè)的高層管理者更是需要通過振奮人心的演講技巧、鼓勵士氣、建立文化、吸引客戶、形
時間管理培訓(xùn)
卓越員工職業(yè)化修煉 課程背景： 未形成良好的職業(yè)素養(yǎng)的員工、在企業(yè)中往往會有很多顯著的問題存在、包括缺乏基本的溝通和情商、沒有協(xié)作和共贏意識、過于自我和偏執(zhí)、處事自負(fù)或
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
卓越員工培訓(xùn)
團(tuán)隊激勵培訓(xùn)
創(chuàng)新思維修煉課程培訓(xùn)課程背景而在職場中，越來越多的企業(yè)把創(chuàng)新作為企業(yè)文化，面對紛亂的世界，巨大的壓力，企業(yè)必須力求創(chuàng)新才能突破現(xiàn)狀，實現(xiàn)變革成功。而培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維，可以跳脫框架，創(chuàng)新方法，讓工作更加
九型人格解析