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人力資源管理 培訓(xùn)課程
人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)操課程
績(jī)效管理實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)
績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
薪酬績(jī)效體系培訓(xùn)課程背景：以薪酬為主導(dǎo)的全面薪酬成本管控，為企業(yè)建立一個(gè)公平、公正，激勵(lì)而具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬框架，從而為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，變革而進(jìn)一步開(kāi)展的多元化薪酬策略設(shè)計(jì)打下良好的基礎(chǔ)。薪酬與績(jī)效、
薪酬體系的設(shè)計(jì)
甄選策略培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介：在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展越發(fā)依賴于員工的素質(zhì)與才能。人才的獲得成為了組織成功的關(guān)鍵點(diǎn)之一，因此，企業(yè)招聘管理工作的科學(xué)性、有效性、及時(shí)性被各類(lèi)企業(yè)高度重視起來(lái)。
招聘實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)課程背景市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)的成功，除了企業(yè)選擇了合適的行業(yè)，制定了正確的戰(zhàn)略，選到了合適的人也是一個(gè)非常重要的因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)烈，
組織管理及工作分析
培訓(xùn)體系的建立課程通過(guò)本課程2天的培訓(xùn)，您將能夠：在培訓(xùn)體系和規(guī)劃方面：1.描述組成培訓(xùn)體系的要素在培訓(xùn)的運(yùn)作管理方面：1.演示有效鑒定培訓(xùn)需求的方法及工具2.展示量化培訓(xùn)需求管理的初步技巧3.演示制
戰(zhàn)略人力資本運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)
下屬培育與教導(dǎo)培訓(xùn)課
任職資格體系培訓(xùn)班
人力資源規(guī)劃培訓(xùn)課
人力成本分析與管控培訓(xùn)
基于任務(wù)與能力的培訓(xùn)體系培訓(xùn)
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
平衡計(jì)分卡培訓(xùn)課