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目標管理課程培訓
跨部門溝通課程培訓
高效職場溝通技巧培訓
管理者溝通技巧培訓課程
跨部門的溝通與協(xié)作課程背景：市場環(huán)境的快速變化，對于企業(yè)的創(chuàng)新及反應速度也要求越來越高。企業(yè)內(nèi)部部門之間的界限也越來越模糊，越來越多的項目要求各部門之間齊心協(xié)力，團結(jié)一心，才能做好。但是跨部門之間的溝
實用會議演講展示技巧培訓
員工職業(yè)素養(yǎng)課程的培訓
績效激勵管理課程課程目標：-完成一份主要崗位的目標設定舉例-陳述KPI的作用及設置要點-現(xiàn)場演練，模擬相關(guān)工具的運用及如何應對具有挑戰(zhàn)的情景面對-解釋X/Y理論，模擬GFI理論的運用，學會如何挖掘不同
高效員工素養(yǎng)培訓
職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓班
員工素養(yǎng)培訓課程背景： 企業(yè)最重要的投入是我們的員工，*限度的發(fā)揮我們員工的潛力，是每一家企業(yè)都非常關(guān)注的問題。如何讓員工能以更高的視角去看待問題？如何使
激勵輔導的課程課程背景：哈佛大學心理學教授梅奧在芝加哥西部電器公司項目中的研究發(fā)現(xiàn)：決定員工效率高低的關(guān)鍵取決于職工的情緒和工作態(tài)度，即所謂的士氣。而士氣又取決于職工的家庭、社會生活，尤其是企業(yè)中人與
職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展 課程背景：相關(guān)的調(diào)查表明，50%左右的員工沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，40%左右的員工是有模糊的、大概的職業(yè)生涯規(guī)劃，真正的有清晰的、明確的職業(yè)生涯規(guī)劃的比例小于10%！如果再考慮
團隊凝聚力建設培訓課程
教練式輔導培訓課
高效問題分析與解決培訓班
TTT培訓技巧培訓班
精準面試技巧培訓班