已加入本站2669天 , 點擊量：29956 次
實用新聞寫作培訓(xùn)課程背景企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)、先進成功事跡、新聞熱點，向社會傳播良好的文化形象，都離不開優(yōu)秀的通訊報道文章撰寫刊載在企業(yè)內(nèi)刊上。企業(yè)內(nèi)部通訊員雖然不是正式媒體的媒體人，但企業(yè)內(nèi)部通訊員的
公文流程培訓(xùn)課程收益1.幫助學(xué)員認(rèn)識通用類文件從編寫、修訂、討論、簽發(fā)、宣培、保管全過程管控流程合規(guī)化2.幫助學(xué)員掌握通用類文件管控全流程合規(guī)化的常規(guī)操作技巧和方法課程對象：有關(guān)單位相關(guān)管理人員課程特
請示公文寫作培訓(xùn)課程背景如何寫好向上級匯報工作和請示的公文？寫好向上行文的公文的公文是職場中的一項重要工作技能。在技術(shù)飛速進步的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，很多人明顯忽視了工作總結(jié)和匯報基本技能，給我們?nèi)粘９ぷ鲙?/p>
文字組織能力培訓(xùn)課程背景公文，是管理及溝通的重要載體和渠道，尤其是與政府機關(guān)部門溝通的公文，寫作時需要特別謹(jǐn)慎。但在遞交給政府部門的日常公文中，人們卻常常見到一些很糟糕的公文：思維邏輯不清、表達啰嗦累
事業(yè)單位公文培訓(xùn)課程背景公文，是事業(yè)單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道，公文在組織內(nèi)部是上傳下達的工具，用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達信息，成為有力的工具，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。公文對
單位公文的培訓(xùn)課程背景燃?xì)馄髽I(yè)日常對政府、上級發(fā)文、規(guī)范內(nèi)部會議資料，提高匯報效率匯報水平是永恒的主題。公文，是單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道，公文在組織內(nèi)部是上傳下達的工具，用好了則可高效率地向
公文文字培訓(xùn)課程背景在公文實戰(zhàn)寫作中，我們?nèi)绾芜M一步提升呢？公文寫作中如何用好相應(yīng)的文種？如何用好規(guī)范用語？下級如何向上寫好上行文？上級如何向下寫好下行文？如何寫好平行文？公文寫作中的思路如何展開？本
金融行業(yè)寫作培訓(xùn)課程背景公文，是金融行業(yè)單位向有個監(jiān)管單位匯報及內(nèi)部管理溝通的重要載體和渠道，學(xué)好公文、用好公文也是各級管理者的一項基礎(chǔ)技能。但在日常工作中，人們卻常常見到一些很糟糕的公文：思維邏輯不
寫作實戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)課程背景公文，是物業(yè)管理單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道，公文在組織內(nèi)部是上傳下達的工具，用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達信息，成為有力的工具，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。公
撰稿寫作培訓(xùn)課程背景公文，是工程項目單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和工具，學(xué)好公文、用好公文是工程項目各級管理者、工作者的一項基礎(chǔ)技能。在工程項目管理工作中，因為人員分別在不同的地方工作忙碌，用公文向協(xié)
電力公文寫作培訓(xùn)課程背景電力行業(yè)公文在組織內(nèi)部是上傳下達的工具，用好了則可高效率地向組織成員迅速傳達信息，成為有力的工具，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。公文對外則可傳播組織的良好形象，讓組織在社會大眾中
語言文字能力培訓(xùn)課程背景公文，是地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道，公文在內(nèi)部是上傳下達的工具，用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達信息，成為有力的工具，為實現(xiàn)企業(yè)效益提供高效率的服務(wù)。公文對
文化管理技巧培訓(xùn)課程背景企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化能推動企業(yè)發(fā)展？能提升企業(yè)經(jīng)營效益嗎？如何通過構(gòu)建企業(yè)文化管理體系，如何讓企業(yè)文化深入人心，讓企業(yè)文化促進企業(yè)績效，實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、實現(xiàn)百年老店的夢
戰(zhàn)略規(guī)劃年度規(guī)劃培訓(xùn)課程背景:每個企業(yè)都需要戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃，在戰(zhàn)略的規(guī)劃指引下，實現(xiàn)企業(yè)利潤*化的目標(biāo)。在制定戰(zhàn)略規(guī)劃后，企業(yè)*的管理問題就是如何調(diào)動員工的積極性，讓全體員工努力把自己崗位上的事情
用工管理風(fēng)險課程課程背景用工管理的爭議疑點、難點、熱點問題，將在本課程帶您各個擊破，為企業(yè)提供切實可行的實操解決方案，以防控企業(yè)面臨的各種勞動法律法規(guī)風(fēng)險。本課程著眼于實戰(zhàn)操作，幫助學(xué)員正確掌握用工管
人才招聘分析培訓(xùn)招聘案例：某企業(yè)實行技能型人才推薦介紹獎勵制度后，人事經(jīng)理發(fā)現(xiàn)某主管每月都能介紹十幾個新人入職領(lǐng)取萬元左右的介紹獎勵金。經(jīng)理問該主管哪里來的介紹人員，主管答介紹的都是熟人。但經(jīng)理去問那
實施保密法培訓(xùn)課程背景在新修訂保密法的背景下，如何做好國家和企業(yè)的技術(shù)及商業(yè)機密？這是所有企業(yè)必須正視的命題，特別是承擔(dān)維護國家國計民生的大型企業(yè)國網(wǎng)公司，在涉及國家重大技術(shù)秘密的情況下，國外敵特勢力
保密風(fēng)險措施培訓(xùn)課程背景如何建立企業(yè)保密體系以維護企業(yè)的商業(yè)秘密權(quán)益？在很多人的心目中，保密工作只是涉及到重大的國家大事才需要保密，殊不知一般的單位也有實施保密的必要，一般的企業(yè)有技術(shù).經(jīng)營.管理等商