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贏在情商培訓(xùn)
提升抗壓力培訓(xùn)
職場(chǎng)自我管理認(rèn)知
90后領(lǐng)導(dǎo)思維課程
心態(tài)管理技巧課程
女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力課程
工作匯報(bào)呈現(xiàn)技巧
教練式輔導(dǎo)員課程
銷(xiāo)售管理的培訓(xùn)課程
員工輔導(dǎo)培養(yǎng)課程【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，外部環(huán)境快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力？是很多企業(yè)思考和困惑的問(wèn)題。從產(chǎn)品升級(jí)改造，到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，核心的目的都是為了打造
時(shí)間精力課程【課程背景】作為中層管理人員，你是否在繁忙的工作當(dāng)中，總感覺(jué)時(shí)間不夠用、精力顧不過(guò)來(lái)？每天都精疲力盡卻仍然無(wú)法完成自己的目標(biāo)？感覺(jué)忙碌到了極限，卻仍在疲于應(yīng)對(duì)忙不完的事情，感覺(jué)自己就像一個(gè)
學(xué)習(xí)教練式輔導(dǎo)【課程背景】隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、雙循環(huán)新發(fā)展格局的建立，以及互聯(lián)網(wǎng)、高科技帶來(lái)的無(wú)邊界日益化、管理對(duì)象發(fā)生本質(zhì)改變等原因，帶來(lái)了組織管理的邊界越來(lái)越模糊，改革、創(chuàng)新成為核心關(guān)鍵詞，而組織內(nèi)
員工輔導(dǎo)激勵(lì)的培訓(xùn)【課程背景】無(wú)論這個(gè)世界如何變化，是農(nóng)業(yè)、是工業(yè)、是互聯(lián)網(wǎng)還是未來(lái)更加發(fā)達(dá)的某個(gè)時(shí)代，人都是核心，是主角。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的今天，找到合適的人，將他們放到合適的位置上，用適合的方法
情商變革績(jī)效倍增課程【課程背景】隨著烏卡時(shí)代的來(lái)臨，組織內(nèi)外部環(huán)境在變，經(jīng)營(yíng)模式在變，客戶(hù)在變，員工在變，一切都在不確定中去探尋穩(wěn)定性。而我們的管理卻不曾改變，依然和過(guò)去五年、十年、甚至十五年前保持著
怎么提升工作效率
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