已加入本站2999天 , 點(diǎn)擊量：29342 次
碧桂園營銷創(chuàng)新管理實(shí)踐培訓(xùn)
管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)
管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
教練式領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)
執(zhí)行力培訓(xùn)講師
打造業(yè)務(wù)執(zhí)行鐵軍培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)激勵的培訓(xùn)班
企業(yè)團(tuán)隊(duì)激勵培訓(xùn)課程
企業(yè)痛點(diǎn)1.業(yè)務(wù)與人才戰(zhàn)略難銜接，組織考核思路不明2.人才戰(zhàn)略規(guī)劃不知如何著手，各環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)把握不準(zhǔn)3.人才標(biāo)準(zhǔn)難判斷，招聘渠道難拓展，雇主品牌建設(shè)薄弱4.人才培養(yǎng)體系不完善，常態(tài)化培養(yǎng)與快速成長策的痛
人才經(jīng)營的培訓(xùn)適用對象老板、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程工具包1.人才戰(zhàn)略的診斷工具圖2.關(guān)鍵人才估值評價表課程亮點(diǎn)1.主線掌握：從一把手、執(zhí)行官及管理團(tuán)隊(duì)角度探討企業(yè)人才管理的一攬子解決思路，如人才標(biāo)準(zhǔn)的
人才盤點(diǎn)與繼任計劃培訓(xùn)【課程背景】本課程是一堂從管理者角度思考并實(shí)施高潛人才打造策略的經(jīng)典實(shí)操課程，課程脫胎于何欣老師超過16年在萬達(dá)、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強(qiáng)擔(dān)任企業(yè)大學(xué)院長、職能部
人才培養(yǎng)實(shí)操班
戰(zhàn)略性人才管理 培訓(xùn)班
人力資本增值創(chuàng)新之道培訓(xùn)
HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價值提升培訓(xùn)
人力資本增值培訓(xùn)課程
人才培養(yǎng)策略培訓(xùn)
人才戰(zhàn)略公開課