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區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理 培訓(xùn)
賣場(chǎng)銷售技巧培訓(xùn)
導(dǎo)購(gòu)銷售技巧培訓(xùn)
建材銷售技巧培訓(xùn)課
門店引流的技巧課程課程目標(biāo)：掌握能點(diǎn)引流的原理掌握門店的引流渠道掌握門店引流的技巧掌握門店引流的工具適用行業(yè)：家居建材行業(yè)培訓(xùn)對(duì)象：經(jīng)銷商、門店店長(zhǎng)、終端管理人員等培訓(xùn)方式：講授、故事、游戲、案例分析
超級(jí)單店盈利模式課程課程特色：本課程圍繞如何打造家居建材行業(yè)超級(jí)門店為核心，對(duì)單店的盈利模式進(jìn)行全面的解析，從門店盈利模式開(kāi)始，通過(guò)“人、貨、場(chǎng)”的能力打造，實(shí)現(xiàn)超級(jí)門店的盈利
實(shí)戰(zhàn)型店長(zhǎng)盈利課程課程特色：本課程以崔學(xué)良老師的著作《家居建材門店店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》為內(nèi)核，結(jié)合數(shù)字化營(yíng)銷背景下門店運(yùn)營(yíng)的核心能，凝練了家居建材行業(yè)店長(zhǎng)的關(guān)鍵技能，以提升店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和門店銷售業(yè)績(jī)?yōu)?/p>
經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程課程目標(biāo)：新經(jīng)濟(jì)背景下的經(jīng)營(yíng)策略改進(jìn)的方式掌握如何解決團(tuán)隊(duì)管理中問(wèn)題的技巧掌握搭建團(tuán)隊(duì)的策略和技巧掌握培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的技巧和方法培訓(xùn)對(duì)象：經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)人員等培訓(xùn)方式：講授、故事、游戲、案例
市場(chǎng)格局重構(gòu)課程課程特色：在動(dòng)態(tài)的時(shí)代背景下，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重新建構(gòu)自我的新能力，以應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的急劇變化，有研究表明，只有那些能夠快速適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的企業(yè)，才能夠贏得未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)。肆虐全球的
廠商共贏商業(yè)模式課程課程目標(biāo)：掌握平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的廠商共贏商業(yè)模式掌握新經(jīng)濟(jì)背景下的廠家能力模型設(shè)計(jì)掌握經(jīng)銷商自我能力提升的模式與策略掌握消費(fèi)驅(qū)動(dòng)背景下的業(yè)務(wù)模式升級(jí)培訓(xùn)對(duì)象：家居建材企業(yè)高管、經(jīng)銷商、家
專業(yè)管理技能課程課程目標(biāo):了解從員工到管理者的職業(yè)角色轉(zhuǎn)換提升從員工到管理者的管理能力掌握管理者的核心專業(yè)管理技能提高管理者的工作效率、效能培訓(xùn)對(duì)象:新任管理干部、中層管理者、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)方式:內(nèi)容講
新任管理干部課程課程目標(biāo):了解從員工到干部的職業(yè)轉(zhuǎn)換提升從員工到干部的管理能力掌握管理干部的專業(yè)管理技能提高管理干部的工作效率效能培訓(xùn)對(duì)象:新任管理干部培訓(xùn)方式:內(nèi)容講授、游戲互動(dòng)、案例分析、情景模擬
實(shí)戰(zhàn)型店長(zhǎng)培訓(xùn)課程特色:本課程以崔學(xué)良老師的著作《家居建材門店店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》為內(nèi)核,凝練了家居建材行業(yè)店長(zhǎng)的關(guān)鍵技能,以提升店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和門店銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹骶€,對(duì)店長(zhǎng)的核心職責(zé)范圍的內(nèi)容進(jìn)行全范圍
實(shí)戰(zhàn)型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程特色:從基層管理干部到中層干部的轉(zhuǎn)化,不僅僅需要管理能力的提升,更需要領(lǐng)導(dǎo)力的全面提升。中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力決定了企業(yè)的戰(zhàn)略落地能力,也決定了組織的活力。實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是一門科學(xué)
變革型領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程特色:組織的變革能力決定了企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化的能力。在內(nèi)外部環(huán)境紛繁復(fù)雜的動(dòng)態(tài)環(huán)境中,組織如何識(shí)別機(jī)會(huì)與威脅,找到一條適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新變革之路。這需要高層管理者具備變革型領(lǐng)導(dǎo)
中層干部管理的學(xué)習(xí)課程目標(biāo):了解中層干部的管理職能掌握核心的組織管理職能掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)管理的技巧掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)能力的核心方法培訓(xùn)對(duì)象:中層管理干部培訓(xùn)方式:內(nèi)容講授、游戲互動(dòng)、案例分析、情景模擬、小組研討等啟
金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容
新零售店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理能力提升培訓(xùn)