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主動執(zhí)行課程【課程背景】“天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于行”，這句話的意思是必須把管理者的執(zhí)行效率放在第一位。在現實工作中，我們常常會把目標失敗的原因歸咎于戰(zhàn)略決策和資源不足
管理下屬的課程【課程背景】為什么相當一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓，可在實際工作當中仍不得要領、無所適從？因為許多培訓項目相互獨立而不系統(tǒng)，學員不能將整個管理體系了然于胸，內外兼修地把握管理者
管理定位認知課程課程背景進入互聯(lián)網時代，面對新生代員工如何進行有效的管理，對企業(yè)管理者提出了更高的要求，企業(yè)管理者對自我角色認知是否清楚成了管理者是否能適應企業(yè)的發(fā)展的重要因素。國內企業(yè)的基層主管，往
項目成功課程課程目標幫助項目人員清晰的認識和理解:成功的項目是交付商業(yè)價值并獲得利益相關人認可和支持;建立正確清晰的目標,做正確的事是項目成功的關鍵因素;掌握一套系統(tǒng)的、實用的項目管理的理念和流程，有
目標與績效體系課程課程背景企業(yè)沒有績效考核，做多做少一個樣，做好做壞一個樣，執(zhí)行不執(zhí)行一個樣?？冃Э己巳绱酥匾灾滤泄芾碚叨颊J為管理需要績效考核，但是考核真的能調動人的積極性，增強人的責任感嗎？考
北京目標與績效管理培訓
任務管理的課程【課程背景】為什么相當一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓，可在實際工作當中仍不得要領、無所適從？因為許多培訓項目相互獨立而不系統(tǒng)，學員不能將整個管理體系了然于胸，內外兼修地把握管理者
人際溝通技術課程【課程目標】認識和理解人際溝通的重要性；掌握溝通信息（知識、情感、意思）的發(fā)送技術；會使用說服和傾聽技巧達成工作中的協(xié)調；靈活運用4種不同類型人的溝通風格和行為特征進行協(xié)調；在工作中自
組織問題解決課程【課程背景】本課程針對經理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案，其提供的思維技巧能幫助經理人找出關鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強化問題分析、
稅務目標培訓