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初入職場(chǎng)怎樣才能快速融入，一個(gè)非常小的竅門，講幾個(gè)要點(diǎn)。 1、盡可能多的記住別人的名字。當(dāng)你跟他在去廁所的路上擦肩而過(guò)的時(shí)候，如果你能喊出他的名字說(shuō)，志龍你好，對(duì)方會(huì)覺(jué)得天哪這么幾百號(hào)人的公司，他為什么會(huì)記住我的名字？你知道大多數(shù)我們...
這是我曾經(jīng)經(jīng)歷了讓我印象最深刻的新員工的入職培訓(xùn)。就是有一年當(dāng)我加入那家企業(yè)的時(shí)候，企業(yè)給我提供了三個(gè)非常明確，也比較簡(jiǎn)單，但是讓我很受用的入職的動(dòng)作，這個(gè)動(dòng)作叫導(dǎo)師制。什么叫導(dǎo)師制呢？比如說(shuō)你是個(gè)新員工，對(duì)吧？你加一家企業(yè)，尤其當(dāng)你從外地...
新員工入職引導(dǎo)的目的到底是什么？有沒(méi)有想過(guò)，因?yàn)槟康牟煌鋵?shí)決定著你做這件事情的深度，它也不一樣。我們想想候選人通過(guò)面試甄選，其實(shí)不代表他能夠在未來(lái)有效的完成自己的工作。所以說(shuō)新員工入職引導(dǎo)的目的應(yīng)該是確保員工知道應(yīng)該做什么以及如何做。這...