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職場常見的一招捧殺，也就是惡意夸贊。職場老油條通常會用這一招來肯定你的能力，然后順理成章的把工作推給你做，最重要的是他會當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)同事們的面夸你，讓你被迫捧入套，還騎虎難下。比如你的同事跟領(lǐng)導(dǎo)說：某某這個小姑娘策劃能力不錯，方案交給他就行，他...
單位里城府深的十大表現(xiàn)。 第一，力都用在暗處，機會一出，旁人都沒機會。 第二，做的比說的狠，嘴甜身段軟，但手腕要夠硬。 第三，從不表達(dá)立場鮮明的觀點，言語之間總是給自己留足余地。 第四，立長志，立大志，不會在乎一朝一...
如果遇到有人故意排擠你，以為低頭認(rèn)慫，他們就會放過你嗎？別想多了，這樣做只會讓別人更加變本加厲的欺負(fù)你，當(dāng)然也沒必要直接跟他大吵大鬧，你越生氣，他們就越來勁，而且你這種狀態(tài)只會暴露出更多的弱點，給別人更多排擠打擊你的借口和機會，那到底該如何...
你能力強，工作干得好，就一定會提拔嗎？別天真了，這是一個巨大的誤區(qū)。如果只知道拼命的拉車干活，忽視了這三個關(guān)鍵的問題，能力再強也升不上去。 一、必須是優(yōu)秀的。這是被重視被提拔的前提，否則即使被領(lǐng)導(dǎo)提拔了，也難以服眾，甚至?xí)腥斯室饨o你...
什么時候跳槽最劃算？每當(dāng)我們自信滿滿的找到新工作，勵志要大展拳腳，但工作以后總會有許多不如意，實際上班后才知道是否適合自己。如果被工作困擾，也不要害怕跳槽，但是跳槽有許多注意事項，階段不同處理方法也不同。 第一，當(dāng)剛出社會找工作，在試...
如果老被小人欺負(fù)，還不知道怎么還擊，已經(jīng)嚴(yán)重影響工作和收獲，想想為什么小人敢一直欺負(fù)你？其實就是因為你根本就不懂用什么手段對付小人，只要懂這些手段，其實你在老實，小人也不敢欺負(fù)你，用哪三種手段對付小人。 第一種，遠(yuǎn)離他。這種針對你和對...
為人際關(guān)系煩惱的人，有一個共同的特點，就是把心里的那個好奇心的開關(guān)關(guān)上了，你對別人不好奇，對別人沒興趣，你就不了解別人，就容易有各種誤解，到頭來讓自己很不開心，一旦打開心里的好奇心開關(guān)，開始對別人有興趣了，想要了解別人的想法，你的人際關(guān)系也...
第一，同事之間笑臉相對。有再大的意見，心里在不爽也不要露到表面，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，指不定哪天他落到你手上，也說不準(zhǔn)哪一天你栽在他手里，在職場要不樹敵不結(jié)怨。 第二，任何提拔的本質(zhì)，都是權(quán)力規(guī)則的運作。和你的能力業(yè)績有關(guān)，但是又沒有太大的關(guān)系...
沒有人告訴你，體制內(nèi)下面的這些真相，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才能真正看清楚，早點明白了這些規(guī)則，能讓你少走十年的彎路。 第一點，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才會發(fā)現(xiàn)，下級對你的看法真的一點都不重要，上級對你的看法才是最重要的。 第二點，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，下...
沒人告訴，又過節(jié)了，要不要去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)，每到這個時候都糾結(jié)嗎？中國是個人情社會，想想看，利用這個時機去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)，會有損失嗎？如果沒有，那還猶豫什么，記住過節(jié)去拜訪一下，領(lǐng)導(dǎo)肯定是必要的。一方面，你去了至少表示出你對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，領(lǐng)導(dǎo)也是...
如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，但又苦于沒有解決辦法，只用這一招就能解決問題。事實上，看看周圍那些混的好的人，靠的都是會做人，而不是會做事的。職場上和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，本質(zhì)也就是做人，領(lǐng)導(dǎo)特別是大領(lǐng)導(dǎo)，都是高處不勝寒，每個人都極度缺乏安全感，因為在一個單位里...
其實就記住一點，把領(lǐng)導(dǎo)琢磨透了，就超過了80%的競爭對手，每個領(lǐng)導(dǎo)都有自己的毛病，想輕松應(yīng)對不同的領(lǐng)導(dǎo)，下面十種方法直接拿去套用，總有一招能把領(lǐng)導(dǎo)拿捏住。 第一個，心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)。必須要和他保持足夠的心理距離，明面上只配合他做那些合規(guī)...
職場上記住一點，如果還不知道單位領(lǐng)導(dǎo)的夫人是干什么的，不出意外，你的前途就算是廢了，你別不服氣，在一個單位都有一些公開的秘密，非常的重要，但是如果自己還不知道，也沒有人告訴，百分之百不會有啥前途了，因為就算還沒掉坑里，至少會被邊緣化了。 ...
職場上領(lǐng)導(dǎo)罵了你，其實你一點兒都不冤，任何一個領(lǐng)導(dǎo)，不論是男還是女，絕不會容忍下屬做的這七件事兒，千萬要記住了，別再往槍口上撞了。 第一個，亂說實話。喜歡實話實說不要緊，但千萬別不分場合，要明白，給領(lǐng)導(dǎo)留點面子，一旦有了機會，領(lǐng)導(dǎo)才會...
職場上，要學(xué)會的第一步絕不是干好工作，而是利益交換，本質(zhì)上就是看清人性，先要學(xué)會和人打交道。一個廳級老領(lǐng)導(dǎo)沒啥背景，雖然也算是功成名就，但還是飽嘗了人情冷暖，退休后，復(fù)盤了八條潛規(guī)則，每一條都可以是為人處事的精髓，要悟透了一半，職場就能奔小...
推開領(lǐng)導(dǎo)的門，赫然看見一個人正把一沓錢塞給領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？這是一道公考的面試題，但這種事萬一真碰上了，該怎么辦？首先要想在職場上混得好，就一定要防止這種事兒發(fā)生在你身上，所以就要知道，去領(lǐng)導(dǎo)辦公室必須遵守的潛規(guī)則，一共就只有十個詞，如果現(xiàn)在...
從現(xiàn)在開始，每次吃飯前都把這幾句話看一看，不要覺得它簡單，但是時間長了，也會真正的領(lǐng)悟到聰明的人吃的是機會，而笨人吃的就只是飯，這就是為什么飯局吃的是飯，謀的是局。 一、求人辦事請吃飯，千萬不要一上來就談?wù)聝?，不要帶家人吃飯，特別很...
職場上領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是太聰明的下屬，別不相信，作為下屬，懂得越多，提拔的越慢，想法越正確，職場上死得越快，為什么這樣，非常簡單，領(lǐng)導(dǎo)眼里最重要的不是對錯，而是思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，聽話照做。而有些聰明人則是領(lǐng)導(dǎo)眼中的危險分子，因為他們總認(rèn)為...
職場這幾個不拘小節(jié)，一定會坑死你，記住，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，忽視的這六個小常識，早就和你的工作能力掛上了鉤，特別是還沒到躺平的年紀(jì)，注意了就會加分，從來不注意一定會成為你的減分項。 一、參加工作飯局，特別是有領(lǐng)導(dǎo)在，不要拿手機拍照，也不要做把...