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在職場上，如果你想立即升高一個段位，那你就一定要明白你和你領導的關系點一定要好在私下里，你和你同事的關系一定要好在明面上。你看那些職場上的情商高手，他們都特明白。如果他們和領導的關系是好的，明面上他就很容易遭到同事的嫉妒，甚至放暗箭。如果這...
在職場上，如果你的領導想找你了解一些同事的情況，你可千萬嘴里有個把門的。你得知道什么該說，什么不該說，否則你就是挖個坑了，自己往里面跳。下面我就給你說三個坑，尤其是第三個，如果你聽明白了，希望你永遠繞道而行。 1、道聽途說的坑，你別挖...
在職場上，如果你發(fā)現某個人一直不會被輕易的激怒，那我跟你講，這個人大概率也不會的太差。你不要以為他是脾氣特別好，我經常講，遇到事兒你停兩分鐘，你先別計較對錯，你先算得失。如果你一算得失不劃算，你自然能控制好情緒了，那要怎么算？ 首先第...
在職場上，有的領導天生就喜歡這個強者，有的領導天生喜歡弱者。但是我要警告你的是，你一定要遠離那些喜歡弱者的領導，你不要總是為了這些領導的認同，你去接受他的一些暗示。你也不要為了一時你領導的肯定而去裝弱，你裝弱你會發(fā)現你會越裝越弱，最后你裝來...
在職場上，如果你被同事欺負，什么指桑罵槐謾罵、頤指氣使，讓你干這事兒，干那事兒。甚至的好事兒，輪不著你，坑人的事兒全推給你，你肯定恨你的同事牙癢癢，誰都會痛苦。但是痛苦歸痛苦你想過沒有？他們?yōu)槭裁磿@么肆無忌憚？我來告訴你真相，其實就是他們...
飯局上敬酒，不懂這五個禁忌，很容易得罪人。 第一，如果領導跟你不是相鄰而坐，千萬不要圖一時方便，隔著桌子或者是人給他倒酒，得起身走到領導身邊，才能表達你真誠的敬意。 第二，要等到領導相互敬完酒之后，要去從職位最高的開始，敬敬完領...
沒有靠山，但又想在單位混出個樣子，怎么辦？有七個委曲求全的生存法則。 第一，必須服軟。服軟不是認慫，就算身懷絕技，學富五車，也不要跟同事發(fā)生沖突，領導更不行，得認清現實，只有你離不開單位，沒有單位離不開你，否則內卷也得卷死你。 ...
職場上你不是心腹，領導絕不會告訴你的幾個真相。 第一，不公平才是職場的常態(tài)。只有幼稚的小孩，滿腦子想的才是公平，當你能接受不公平，還學會了暗中利用不公平的時候，你就成熟了，工作忙閑不均更是普遍現象，能者可以多勞，但多勞的人總體上是不會...
知道嗎？少花錢，但是高回報的送禮秘籍，只要四個字就夠了，又要過節(jié)了，要送禮，禮尚往來自古就是維系關系的首選，記住下面這四個字，送禮就不再愁。 第一，高頻。就是要少量多次，送禮要經常，印象才深刻，而且每次不用花很多錢，一回生二回熟，就是...