程貴孫,上海交通大學管理學博士,現為華東師范大學商學院講師,主要研究方向為戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理與風險投資?,F正主持教育部等省級課題共2項,參與完成國家自然科學基金項目2項,出版學術著作1本,參編教材2本,近年在《經濟學動態(tài)》、《管理科學學報》、《管理工程學報》、《中國管理科學》、《系統(tǒng)管理學報》等國內【點擊詳細】
以下是針對山東企業(yè)管理培訓PPT的全面指南,結合優(yōu)質資源、設計要點與本地化實踐,助您高效制作專業(yè)課件: 一、優(yōu)質模板資源推薦(覆蓋多場景) 1. 風格多樣模板 商務簡約風:藍色漸變曲線背景的企業(yè)員工管理模板()、紅灰配色大氣模板
咱東北人辦企業(yè)講究實,培訓花了錢沒效果,那于打水漂嘛!今天嘮嘮中小企業(yè)最頭疼的“培訓落地難”問題,手把手教你這三招,保證讓培訓內容從“耳邊風”變“真本事”。一、為啥培訓總落不了地?先看這三板斧!? 領導光喊口號不干活?培訓要是沒老板站臺,員
大同金融企業(yè)管理培訓體系結合了本地金融機構實踐、高校合作資源及支持政策,形成多元化、分層次的培養(yǎng)模式。以下是關鍵培訓方向及資源整合: 一、主流銀行實踐培訓 1. 工行大同分行“業(yè)務實操+專題培訓”模式 信貸專項提升:每周半天集中培訓
以下是結合實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性和前沿性篩選的現代企業(yè)管理培訓教材資源,涵蓋經典著作、系統(tǒng)課程和實用工具,助你高效構建管理知識體系: 一、經典實戰(zhàn)教材系列 1. 《經理人參閱:企業(yè)管理實務》 特點:聚焦企業(yè)管理的實際問題(如團隊激勵、決策邏
在動態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)核心競爭力與人才資本的質量緊密相連。一套科學完善的管理培訓策劃書,已成為連接組織戰(zhàn)略與人才能力的關鍵架構。它不僅系統(tǒng)規(guī)劃了員工能力提升的路徑,更通過對培訓目標、內容、方法和評估的精細設計,將人力資源轉化為持續(xù)推動
在全球化競爭與科技革命交織的時代背景下,企業(yè)管理者已成為區(qū)域高質量發(fā)展的核心驅動力。上海閔行區(qū)作為長三角科創(chuàng)走廊的重要節(jié)點,正以系統(tǒng)性、前瞻性的培育體系,打造適配新質生產力需求的企業(yè)家生態(tài)。通過政策賦能、資源整合與服務創(chuàng)新,閔行區(qū)不僅為企業(yè)
以下是針對企業(yè)管理崗位的培訓方案設計,結合行業(yè)實踐和前沿趨勢,涵蓋目標設定、需求分析、課程設計、實施策略及效果評估等全流程,旨在系統(tǒng)性提升管理者的領導力與業(yè)務賦能能力。 一、培訓目標與定位 1. 核心目標 戰(zhàn)略承接:確保管理者理解企
在中國經濟高質量發(fā)展的浪潮中,福建企業(yè)正以創(chuàng)新為槳、以人才為帆,駛向轉型升級的深水區(qū)。企業(yè)管理培訓作為企業(yè)競爭力的核心引擎,不僅成為福建企業(yè)應對復雜市場環(huán)境的戰(zhàn)略選擇,更孕育出一批融合本土智慧與全球視野的管理新模式。從制造業(yè)的數字化轉型到海