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劉偉榮老師是目前國內(nèi)少有的“顧問+講師”的優(yōu)秀結(jié)合體。
劉偉榮老師首先是一名“咨詢顧問”，然后才是一名“職業(yè)講師”。
劉偉榮老師用實(shí)踐的項(xiàng)目案例印證理論，用顧問的結(jié)構(gòu)思維解析問題，用講師的演繹方式講解工具
劉偉榮老師專注于企業(yè)"戰(zhàn)略與目標(biāo)管理、績效與薪酬管理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場競爭老激烈了，老板們天天愁管理效率低、員工執(zhí)行力差。培訓(xùn)就是給企業(yè)“充電”的好機(jī)會(huì)！不僅能學(xué)新管理方法，還能拓寬人脈圈子。但課程五花八門，選錯(cuò)了就是白扔錢！二、鞍山實(shí)戰(zhàn)課程類型大揭秘（H2標(biāo)題）1. 領(lǐng)導(dǎo)力提升課：從“小白
咱鞍山企業(yè)多，但找講師不能光看名頭大。本地講師幾個(gè)優(yōu)勢賊拉明顯：接地氣：熟悉鞍山企業(yè)痛點(diǎn)，講案例都用身邊事兒，一聽就懂。性價(jià)比高：省了差旅費(fèi)，課時(shí)費(fèi)也實(shí)惠，中小企業(yè)也能扛得住。售后方便：課后有問題，一個(gè)電話約見面，改方案也快。二、鞍山本地名
課程太“虛”：理論一套套，干活不會(huì)搞！很多機(jī)構(gòu)課程跟念經(jīng)似的，講戰(zhàn)略、談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力，但落到車間咋管人、咋優(yōu)化流程，學(xué)員聽完直撓頭。老板花了大幾千，員工回來照樣摸瞎。價(jià)格“霧里看花”：報(bào)價(jià)單像天書！有機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)單分基礎(chǔ)班、VIP班、總裁班，價(jià)格從2
各位鞍山的老鐵們，想找靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)顧問，是不是瞅著滿屏的廣告腦瓜子嗡嗡的？別慌！今天咱用東北話嘮嘮，咋選對(duì)那“能整事兒”的顧問團(tuán)隊(duì)，讓你家公司的管理培訓(xùn)不花冤枉錢，效果杠杠滴！一、先看“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”：別聽吹牛，得看真本事?。ê诵膯栴}：為
現(xiàn)市場競爭激烈，企業(yè)管理培訓(xùn)是剛需，但動(dòng)輒上萬的培訓(xùn)費(fèi)讓中小企業(yè)肉疼。這補(bǔ)貼政策就是及時(shí)雨！符合條件的企業(yè)能報(bào)銷部分甚至全部培訓(xùn)費(fèi)用，減輕經(jīng)營壓力。二、申請補(bǔ)貼需要啥條件？——?jiǎng)e白忙活，先看門檻！企業(yè)資質(zhì)：注冊地鞍山的中小微企業(yè)（具體規(guī)模按
（核心問題自問自答）? Q：為啥花大價(jià)錢培訓(xùn)，員工還是老樣子？? A：多半是方案太虛，沒接地氣！ 培訓(xùn)內(nèi)容跟實(shí)際工作不沾邊，員工聽著犯困，學(xué)完全忘。再加上考核走過場，最后啥效果沒有。二、5步實(shí)操指南，手把手教你整方案（詳細(xì)方法+操作步驟，重
鞍山的培訓(xùn)不玩“高大上”那一套，講究的是“接地氣”。比如本地機(jī)構(gòu)搞的6S管理培訓(xùn)，不是光講理論，而是直接帶著老師傅進(jìn)車間，手把手教工人咋整理工具、咋優(yōu)化流程。像鞍鋼集團(tuán)搞的精益管理培訓(xùn)，老師直接拿廠里的真實(shí)問題當(dāng)案例，教管理層咋用“整理、整
老鐵們，最近不少老板問我：“鞍山這疙瘩，企業(yè)管理培訓(xùn)哪家靠譜？”今天咱就嘮嘮這事兒！鞍山作為東北老工業(yè)基地，企業(yè)培訓(xùn)需求嗷嗷漲，但機(jī)構(gòu)魚龍混雜，選不好就是白花錢！經(jīng)過我實(shí)地考察+學(xué)員反饋，總結(jié)出TOP5實(shí)戰(zhàn)派機(jī)構(gòu)，保準(zhǔn)讓你學(xué)完就能用！一、為
資銀燕
師檸春
楊雄飛
李聰
田璐
黃文鋒（GDGL）
曹耀良
馬平霞
史芳岳
曾子涵
沈莉
陳賽紅
張屹
宋曉坡
遲臺(tái)增