重慶金泉文化藝術(shù)傳播中心培訓(xùn)部經(jīng)理,中國培訓(xùn)熱線,中華培訓(xùn)網(wǎng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng)合作講師,平安保險公司星級講師,優(yōu)秀教導(dǎo)員。曾任南京中脈集團重慶分公司首屆培訓(xùn)師,先后為南京中脈集團公司重慶中脈科技編寫了《新員工入職培訓(xùn)手冊》和《業(yè)務(wù)員銷售手冊》;該手冊已于2003年在相關(guān)企業(yè)投入使用至今;并先后為多個企業(yè)編【點擊詳細(xì)】
“專業(yè)科技人員、有關(guān)負(fù)責(zé)人,如果事先獲得項目管理的專業(yè)資格認(rèn)證,系統(tǒng)掌握相關(guān)方法和技能,將會大大提高項目的研發(fā)效率和成功率。”日前,PMI(項目管理協(xié)會)認(rèn)證項目及學(xué)術(shù)事務(wù)經(jīng)理Michael Price先
?引言:研發(fā)項目的"最后一公里",為何總成關(guān)鍵瓶頸? 在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的2025年,企業(yè)研發(fā)投入持續(xù)攀升,從芯片設(shè)計到生物醫(yī)藥,從智能制造到數(shù)字服務(wù),每個研發(fā)項目都承載著技術(shù)突破與市場轉(zhuǎn)化的雙重期待。然而,許多企業(yè)卻在項目收尾階段陷入困
?為什么研發(fā)人都在刷進度管理試題?這些核心考點你掌握了嗎? 在科技迭代加速的2025年,研發(fā)項目的復(fù)雜度與日俱增。從化妝品配方研發(fā)到軟件系統(tǒng)開發(fā),從醫(yī)療器械創(chuàng)新到新能源技術(shù)攻關(guān),能否精準(zhǔn)把控項目進度,直接關(guān)系到企業(yè)的市場競爭力與資源投入效
按照德魯克的管理思想,企業(yè)內(nèi)部管理一般都概括地分為高、中、低三個層級。這三個層級就形成組織的金字塔。在這個金字塔中,基層因為位低職微,只需要“把事做好做正確”,而作為管理監(jiān)督的主體,中層需要指導(dǎo)約束下屬&
?引言:當(dāng)研發(fā)投入遇上預(yù)算失控,企業(yè)創(chuàng)新如何破局? 在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的2025年,企業(yè)研發(fā)投入規(guī)模持續(xù)攀升。據(jù)統(tǒng)計,全球科技企業(yè)年研發(fā)支出平均增速超12%,但與之形成鮮明對比的是,近40%的研發(fā)項目因預(yù)算超支、資源錯配等問題影響成果轉(zhuǎn)化
目前PMO在實際工作中往往承擔(dān)著項目考核和部門考核的角色,但是對于自身的考核與價值衡量體系還沒有完全建立,建議可結(jié)合PMO實際業(yè)務(wù)特點,根據(jù)平衡記分卡從財務(wù)、內(nèi)部流程、客戶滿意度、員工成長四個方面的進行考核與價值衡量。
【背景介紹】 自上周四發(fā)布了《該不該報銷》文章后,得到許多同學(xué)、同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和反饋。在此,筆者感謝大家抽出時間拜讀文章,更要感謝提出新觀點的朋友們。為了讓大家更深地了解“到底該不該報銷”?報銷
研發(fā)科研要理解的底層模型。我說過,研發(fā)項目最大的挑戰(zhàn)是復(fù)雜性,因此要管控好研發(fā)項目指南,就必須要理解分類分級分步的三分法,這也是項目管理底層的模型。 1、分類,解決什么問題呢?分類解決的就是復(fù)雜度問題。因為研發(fā)項目必然是做與眾不同的工