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金煜哲教練，競爭力咨詢機(jī)構(gòu)董事長，國內(nèi)*行銷專家、NAC神經(jīng)鏈心理調(diào)整術(shù)導(dǎo)師，NLP神經(jīng)語言學(xué)執(zhí)行師。

他，博學(xué)之；02年獲得蘇州大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理碩士學(xué)位，04年創(chuàng)建行銷領(lǐng)袖商業(yè)訓(xùn)練系統(tǒng)，26歲白手創(chuàng)業(yè)，30歲成就千萬資產(chǎn)。

他，慎思之；04年，遇【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025企業(yè)價值觀培訓(xùn)研討

在2025年的企業(yè)價值觀培訓(xùn)研討中，我們深入探討了如何塑造和強(qiáng)化企業(yè)的核心價值觀，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。以下是對研討內(nèi)容的詳細(xì)記錄，通過表格形式呈現(xiàn)，以便于讀者清晰地了解每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)。 研討環(huán)節(jié) 核心內(nèi)容 討論要點(diǎn)

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《做人一定要有敬畏之心》

所謂敬畏之心，就是指人類在自然規(guī)律和社會規(guī)律面前所懷有的一種敬重與畏懼心理。敬畏是什么？敬畏是人類對待事物的一種態(tài)度，這里的“敬”：除了“彬彬有禮”、“恭恭敬敬”外，還

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老板如何讓自己的企業(yè)吸引更多的人才

 現(xiàn)在的企業(yè)競爭是團(tuán)隊(duì)的競爭，也是人才的競爭。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大使命和目標(biāo)，就必須做好以下幾方面的工作。    　　一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠(yuǎn)   

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2025企業(yè)價值觀培訓(xùn)方案

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《原創(chuàng)：工作到底為誰而做》

我們都身在職場中，在職場中有人獲得了成功，有人依然在流浪，大家都做著同樣的事情，為什么結(jié)果卻千差萬別呢？這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題，工作到底為誰而做，當(dāng)你明白了工作到底為誰做的時候，也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。

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2025企業(yè)價值觀培訓(xùn)，塑造未來核心競爭力

在2025年的商業(yè)世界中，企業(yè)價值觀的塑造已成為提升核心競爭力的關(guān)鍵。以下是一份關(guān)于2025企業(yè)價值觀培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃，旨在幫助企業(yè)在未來幾年中穩(wěn)固其市場地位。 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目標(biāo) 預(yù)計(jì)時間 1

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2025企業(yè)價值觀培訓(xùn)策略

在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)價值觀的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價值觀的深入人心，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)策略表格，旨在通過多種方式提升員工對企業(yè)價值觀的理解和認(rèn)同。 序號 培訓(xùn)策略 具體措施 預(yù)期效果

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2025企業(yè)價值鏈培訓(xùn)策略解析

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，企業(yè)價值鏈管理已成為企業(yè)提升競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地應(yīng)對2025年的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要制定一套科學(xué)、有效的價值鏈培訓(xùn)策略。本文將從多個角度對2025企業(yè)價值鏈培訓(xùn)策略進(jìn)行解析，并通過表格形式展示具體內(nèi)

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