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蘭剛先生是領商咨詢創(chuàng)始人和“領導力培練模式”首創(chuàng)者，他開創(chuàng)性地以培訓加教練的整合“培練”模式幫助企業(yè)高管團隊提升整體領導力，該模式包括兩個模塊，主題領導力培訓和高管團隊工作坊。其特點是注重實戰(zhàn)，著力解決實際問題，提高高管團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力。蘭先生亦積極從事CEO私人董事會在中國的推廣，和總裁教練工作【點擊詳細】

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     建立伙伴關系使領導者能夠準確地診斷出員工的工作能力和工作意愿，然后有針對性地使用恰當?shù)念I導型態(tài)。員工是不是熱情的初學者？他是不是受到挫敗且能力不高？或者已經(jīng)是經(jīng)驗老道、能成功完成任務？每一位員工都需要

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