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孫新勝,研究生學(xué)歷,工商管理碩士學(xué)位?,F(xiàn)擔(dān)任多家咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)師。擁有豐富的工作閱歷,對(duì)各類企業(yè)中形形色色的問(wèn)題都有獨(dú)到的視角,結(jié)合源于管理和營(yíng)銷一線的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)去粗取精、化繁為簡(jiǎn)、化簡(jiǎn)為道的提煉,本著“實(shí)用、實(shí)在、實(shí)際” 的原則,給出最有效的解決方案,達(dá)到“一劍封喉”之境界。 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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肖仁山《論微商如何發(fā)展》

打開(kāi)朋友圈,除了各種曬,就是各種賣,除了各種“雞湯”就是各種“惆悵”。不難看出現(xiàn)在的微信朋友圈已經(jīng)成了購(gòu)物的商場(chǎng),你想到想不到的都有,這也許是這個(gè)時(shí)代的一種產(chǎn)物。很多人對(duì)微商有些偏見(jiàn),認(rèn)為微商

肖仁山 2493 瀏覽次數(shù)

中小企業(yè)生存的誤區(qū)

 1998年,成龍主演過(guò)一部電影《我是誰(shuí)》,在經(jīng)過(guò)一系列坎坷的經(jīng)歷后,成龍已經(jīng)不知道自己究竟是誰(shuí)了。事實(shí)上,在我國(guó)企業(yè)界,包括中小企業(yè)界,不知道自己究竟是誰(shuí)的情況比比皆是。筆者數(shù)以十年研究企業(yè)如何創(chuàng)品牌,定戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)我國(guó)中小企業(yè)存

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職責(zé)分工

 職責(zé)分工之看電影《兵臨城下》學(xué)管理:團(tuán)隊(duì)中必須保證人職相稱,職責(zé)清晰 戰(zhàn)場(chǎng)是殘酷的,痛苦的,影片中每個(gè)人角色鮮明,社會(huì)地位層次分明。 影片講述了塑造英雄的過(guò)程。從企業(yè)的管理來(lái)看,有三個(gè)人是值得我們?nèi)ネ瞥绾头治龅?。一個(gè)是男主,

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企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,只需要搞清“三個(gè)詞”

當(dāng)理論家出現(xiàn)時(shí), 簡(jiǎn)單的事就變得復(fù)雜了; 當(dāng)實(shí)干家出現(xiàn)時(shí), 復(fù)雜的事就變得簡(jiǎn)單了。 戰(zhàn)略規(guī)劃是為了企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐需要,所以實(shí)踐家致力于把理論發(fā)展成一套可以轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的路徑。比如醫(yī)學(xué)家專門(mén)研究人體的病理,而患者不需要了解人體的

錢(qián)科宇 2486 瀏覽次數(shù)

法國(guó)諾曼底管理學(xué)院DBA博士學(xué)位班課程名師專訪

<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">近期中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,澳大利亞科

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終身雇傭制度下的企業(yè)文化—刁東平談阿米巴經(jīng)營(yíng)模式能否在中國(guó)落地之二

 要說(shuō)阿米巴經(jīng)營(yíng),就必須提到這種經(jīng)營(yíng)方式的理念基礎(chǔ)和文化背景。     中國(guó)的打工心態(tài):東家不打打西家。     日本的終身雇傭制:企業(yè)就

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肖仁山《論企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行力》

對(duì)于每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者影響結(jié)果的最重要兩個(gè)方面:一方面是具體的戰(zhàn)略規(guī)劃;二是執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。可是對(duì)于以上兩個(gè)方面那個(gè)方面做起來(lái)更難一些呢?是制定戰(zhàn)略規(guī)劃難?還是執(zhí)行好一項(xiàng)戰(zhàn)略難? 我們調(diào)查發(fā)現(xiàn),還是執(zhí)行更難!然而我們通過(guò)學(xué)習(xí)的課程也非常的

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如何防止股權(quán)稀釋?

    融資時(shí),創(chuàng)業(yè)者和VC之間通常會(huì)有一個(gè)很有爭(zhēng)議的事情就是“期權(quán)池”(Option Pool),期權(quán)池就是VC們壓低你公司估值的一種另類手段。    

郭彧 2920 瀏覽次數(shù)

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