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職業(yè)角色
1、中國(guó)首席價(jià)值觀咨詢師；
2、中國(guó)策劃研究院 注冊(cè)策劃師；
3、全球化品牌影響力 資深策劃師；
4、影視作品人性與價(jià)值觀資深解析師；
5、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì) 職業(yè)培訓(xùn)師。
【人物介紹】
他對(duì)人文價(jià)值觀有著瘋狂的執(zhí)著【點(diǎn)擊詳細(xì)】
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)轉(zhuǎn)型需要內(nèi)外兼修，用互聯(lián)網(wǎng)思維來重塑企業(yè)的價(jià)值觀，互聯(lián)網(wǎng)思維，就是在（移動(dòng)）互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技不斷發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈乃至對(duì)整個(gè)商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新審視的思考方式。世界著名汽車品牌&ldq
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在20世紀(jì)80年代才開始出現(xiàn)，從誕生的那一天開始就一直在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的夾縫中艱難地行進(jìn)。事實(shí)上，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)目前經(jīng)歷的過程恰似19世紀(jì)歐洲資本主義原始積累的過程，企業(yè)家的幼稚浮躁、勞資糾紛、市場(chǎng)發(fā)育不良、社會(huì)保障體系不健全，這些現(xiàn)象
職場(chǎng)最痛苦的事是什么？莫過于文山會(huì)海。世上最可怕的語(yǔ)句不是“我們分手吧”，而是領(lǐng)導(dǎo)說“下面我簡(jiǎn)單講兩句”。更有甚者，一周有三天是開
在鞍山市這片充滿活力的土地上，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如同雨后春筍般蓬勃發(fā)展。隨著2025年的臨近，我們不禁對(duì)這一領(lǐng)域的未來發(fā)展充滿期待。本文將通過一系列數(shù)據(jù)表格，深入剖析鞍山市企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)，以期為大家呈現(xiàn)一幅清晰的發(fā)展藍(lán)圖。 讓我們來看一
在餐飲行業(yè)飛速發(fā)展的今天，餐飲培訓(xùn)企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)于未來的發(fā)展至關(guān)重要。以下是對(duì)一家餐飲培訓(xùn)企業(yè)在2025年的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行深入分析的表格展示。 序號(hào) 戰(zhàn)略目標(biāo) 具體措施 預(yù)期效果
有一種美麗的花朵，綻開時(shí)燦爛奪目，但卻為時(shí)極短，艷麗耀眼幾乎只是一瞬間，然后便迅速凋謝。這就是曇花。九同企管曾水良認(rèn)為，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律就像曇花一樣。這是一個(gè)激情燃燒的時(shí)代，五千年歷史中第一次出現(xiàn)了如此洶涌澎湃的商業(yè)大潮。即便是在全世
一個(gè)公司的CEO，是這個(gè)公司的重要決策者，他可以說是一個(gè)企業(yè)的靈魂人物。所以CEO的挑選，也是尤為關(guān)鍵的。但是事實(shí)上，很多企業(yè)的董事會(huì)都沒對(duì)CEO的繼任有一個(gè)完善的計(jì)劃，通常他們都
私人董事會(huì)的局限性 最近私人董事會(huì)甚是火熱，也是一些企業(yè)家口中的時(shí)髦詞，大家可能知道私人董事會(huì)的好處，但對(duì)其不足之處，即局限思考不多。筆者撰寫本文的目的不是要批評(píng)私人董事會(huì)，而是告訴大家私人董事會(huì)的局限，做到“知其短，用其
趙繼增
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