激情欧美性aaaaa片直播,亚洲精品久久无码AV片银杏,欧美巨大巨粗黑人性AAAAAA,日韩精品A片一区二区三区妖精

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓課程 企業(yè)培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站4111天 , 點擊量:28946
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓網(wǎng) >企業(yè)培訓師 >企業(yè)文化講師 >魏嘉老師

>>更多魏嘉講師簡介

魏嘉先生,現(xiàn)任聚思特企業(yè)營銷策劃有限公司運營總監(jiān),聚思特商學院創(chuàng)始人。*企業(yè)培訓專家、職業(yè)生涯規(guī)劃專家導師、北京大學光華管理學院研修學者。 近年來專注于現(xiàn)代企業(yè)的營銷和人力資源開發(fā),負責營銷管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和教育培訓工作,并進行營銷策劃。創(chuàng)建“從市場營銷管理導入職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展”的五段式(暨員【點擊詳細】

>>更多魏嘉視頻

>>更多相關講師文章

楊薦民:企業(yè)更需要“經(jīng)營思維”

有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營畸形、組織臃腫、員工缺乏責任意識、效率低下、人浮于事……職員習慣于“大鍋飯”,對業(yè)務效率化的建議,一直都采取抵制態(tài)度。 可是,就是這么一家問題

楊薦民 2514 瀏覽次數(shù)

告別無效會議時間-世界咖啡.

      職場最痛苦的事是什么?莫過于文山會海。世上最可怕的語句不是“我們分手吧”,而是領導說“下面我簡單講兩句”。更有甚者,一周有三天是開

肖云益 2547 瀏覽次數(shù)

我們相愛吧! ---一個關于員工和企業(yè)的愛情故事

  在生活中、工作中經(jīng)常能聽到周圍的人對企業(yè)各種不滿的語言。這些不滿,大多是些雞毛蒜皮的小事情,諸如:企業(yè)管理不夠人性化、加班頻繁、福利待遇不好、直屬領導處理員工關系問題不得當?shù)鹊?。這些不滿也好,抱怨也罷,有一部分是和員工個人的

魏晨晨 2603 瀏覽次數(shù)

九同掌門曾水良職場經(jīng)典語錄

一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個致命的弱點,那就是文化

曾水良 2497 瀏覽次數(shù)

中國制造如何培養(yǎng)“工匠精神”?(一)

中國制造如何培養(yǎng)“工匠精神”?(一) 慧潤原創(chuàng) 歡迎轉載 目錄: ??????? 中國制造現(xiàn)況 ??????? 中國企業(yè)培養(yǎng)工匠精神的方向 ??????? 精益簡述與精

青島慧潤 2611 瀏覽次數(shù)

民企組織管理的病癥及治理

我國民營企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時間,到目前為止,許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營者和所有者,企業(yè)主的個人決策基本上決定著企業(yè)的命運。管理基礎不厚實,管理體制不健全,管理效率低下。在民營企業(yè)成長期的末期,成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個階段

曾水良 2536 瀏覽次數(shù)

中國式管理不適合?

  "中國式管理"的致命缺陷在于中國傳統(tǒng)管理觀念認為,管理是對人,而不是對組織,這種管理缺乏對于"重復或復制"的認識。"可重復性"成為工業(yè)時代以來,制造業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理最顯

阿里巴巴 2467 瀏覽次數(shù)

如何選擇合適的培訓講師的關鍵點

培訓經(jīng)理有選擇培訓師的困境,選對了皆大歡喜,選錯了后果不堪設想: 1、培訓費白花了,其實這是小事; 2、學員時間浪費了,這個事有點大; 3、培訓部門聲譽受損,后期招生更難,這是大事。 培訓師也有被選擇的困境,甲方可選擇面很大,如何才

劉秀光 2810 瀏覽次數(shù)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計

2025-08-29 09:52:29
文章數(shù)量:0 篇
課程數(shù)量:2 篇
視頻數(shù)量:3 個
點擊數(shù)量:28946 次

魏嘉客戶見證

暫無客戶見證

友情鏈接: