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淘課集團高級產(chǎn)品發(fā)展總監(jiān)
“金種子”EGS系列（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊培養(yǎng)）首席規(guī)劃師
資深培訓(xùn)顧問與培訓(xùn)輔導(dǎo)師
淘課高級產(chǎn)品設(shè)計師
淘課研究院認證講師
華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）工學(xué)學(xué)士。
最早在汽車零部件車間主任的崗位上開始職業(yè)【點擊詳細】
老鐵們，最近不少成都的企業(yè)老板和HR找我嘮嗑，說現(xiàn)市面上的管理培訓(xùn)課程五花八門，選起來腦袋都大了！確實，成都作為新一線，企業(yè)扎堆，培訓(xùn)需求嗷嗷待哺，但咋選靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)？今兒個我就用東北話給你整明白，想上實戰(zhàn)課程的，看完包你心里有譜！一、為
（為啥培訓(xùn)總無效？多半是需求沒摸透！）中小企業(yè)做培訓(xùn)，最怕的就是“瞎忙活”。你得先搞清楚：員工缺啥技能？是銷售話術(shù)不行，還是管理方法老套？企業(yè)目標咋對標？比如要沖業(yè)績，培訓(xùn)就得側(cè)重營銷技巧。預(yù)算和時間咋分配？別搞大場面，實用才是王道！建議用
（用東北方言嘮嘮企業(yè)管理事兒）現(xiàn)企業(yè)競爭老激烈了，老板們天天琢磨咋把團隊捏合成一股繩。聽說成都最近搞了不少企業(yè)管理培訓(xùn)沙龍，但光聽理論有啥用？今天咱就嘮嘮，參加這沙龍咋整才能真把團隊凝聚力提上去！一、為啥團隊凝聚力是管理“硬指標”？（直擊痛
（痛點引入）培訓(xùn)費用動輒上萬，中小企業(yè)壓力山大。但成都政府為扶持企業(yè)，推出了培訓(xùn)補貼，最高能報銷1萬！這不就是“天上掉餡餅”的好事嗎？關(guān)鍵你得知道咋申請！二、補貼政策全解析（H3）誰能領(lǐng)？成都注冊民營企業(yè)的高管、核心技術(shù)人員參加指定培訓(xùn)班（
現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)不進步就容易被甩后邊。管理培訓(xùn)能幫老板們升級“裝備”——學(xué)戰(zhàn)略思維、帶團隊、搞創(chuàng)新。但市面上機構(gòu)多得像韭菜，咋選靠譜的？別慌，往下瞅！二、選實戰(zhàn)班，重點看啥？（核心問題自答）師資得“硬核”： 老師得有真本事，最好是大
很多企業(yè)管理培訓(xùn)聽著高大上，但學(xué)完發(fā)現(xiàn)用不上，這不白扯嗎？實戰(zhàn)課程就不一樣，它專門解決以下問題：問題1：理論太多，不會落地很多課程光講理論，但實際工作咋用？實戰(zhàn)課程直接帶你模擬真實場景，比如“團隊沖突咋處理”“績效考核咋設(shè)計”，手把手教你操
成都的培訓(xùn)市場五花八門，學(xué)費從幾百到幾萬都有。比如：基礎(chǔ)課程（線上/線下短期班）：1000-3000元，適合入門；系統(tǒng)課程（中高層管理培訓(xùn)）：5000-8000元，內(nèi)容更深入；定制化培訓(xùn)：上不封頂，得按企業(yè)需求單獨談。但價格高不代表效果好，
問：成都的總裁班到底多貴？答：從幾千到幾萬，跨度老大了！基礎(chǔ)課就幾千塊，像那種周末班、短期集訓(xùn)；要是名校合作的EMBA班，動輒三五萬，甚至更貴。為啥差這么多？師資、課程內(nèi)容、時長、機構(gòu)名氣全影響價格。
韓哲
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