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咱本地企業(yè)老板們天天琢磨咋提升管理水平，但市面上的培訓(xùn)五花八門，花了大價(jià)錢效果卻不咋地。今天就跟大家嘮嘮嗑，分享5個(gè)實(shí)用技巧，再配上真實(shí)案例，保證讓少走彎路，把培訓(xùn)效果整得明明白白！主體：一、培訓(xùn)內(nèi)容得“接地氣”（痛點(diǎn)：課程太理論，員工聽不
最近不少本溪的老板們都琢磨：企業(yè)管理培訓(xùn)顧問到底咋選才靠譜？市面上機(jī)構(gòu)五花八門，怕花錢打水漂，更怕培訓(xùn)完沒啥效果。今天咱就嘮嘮，用東北人實(shí)的招數(shù)，幫你3步篩出靠譜的培訓(xùn)顧問機(jī)構(gòu)！一、看資質(zhì)：別被“忽悠”了，得整明白“家底兒”為啥要看資質(zhì)？沒
簡(jiǎn)單，就是學(xué)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的管理方法，幫自家企業(yè)找差距、提效率。課程一般分這幾塊：戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)：跟企業(yè)比差距，定改進(jìn)目標(biāo)。精益生產(chǎn)：學(xué)豐田、海爾的流程優(yōu)化，省成本。數(shù)字化管理：搞智能制造、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。實(shí)戰(zhàn)案例：去華為、阿里參觀，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人
現(xiàn)本溪培訓(xùn)機(jī)構(gòu)挺多，但質(zhì)量參差不齊。選機(jī)構(gòu)時(shí)得看這幾點(diǎn)：師資是否“接地氣”：別光看頭銜，得看老師有沒有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如有的機(jī)構(gòu)請(qǐng)的是大學(xué)教授，理論一套一套的，但操作起來不實(shí)用。課程是否“對(duì)癥下藥”：不同企業(yè)問題不同，課程得能定制。比如制造
各位老鐵，最近有畢節(jié)的小伙伴問我：“公司想搞管理培訓(xùn)，但課程五花八門，到底咋選才靠譜？”今天咱就嘮嘮這事兒！畢節(jié)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)雖然熱鬧，但中小企業(yè)老板最頭疼的就是——錢花到位了，效果能不能到位？別慌，看完這篇攻略，保你心里有譜！一、痛點(diǎn)大
（痛點(diǎn)引入）咱東北中小企業(yè)普遍面臨啥困境？團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拉胯、管理方法老套、老板忙得跟陀螺似的還不出活兒！這時(shí)候，一套接地氣的本地管理培訓(xùn)課程，就像給企業(yè)打了一針強(qiáng)心劑。但關(guān)鍵問題來了：課程選不對(duì)，錢花了沒效果咋整？二、選課避坑指南——5大實(shí)戰(zhàn)
咱本溪的企業(yè)老板們，是不是總糾結(jié)培訓(xùn)花了不少錢，效果到底咋樣？別慌！今天整點(diǎn)干貨，手把手教咋評(píng)估和提升企業(yè)管理培訓(xùn)效果，尤其適合咱中小企業(yè)，全是實(shí)用招兒，包教包會(huì)！一、為啥評(píng)估培訓(xùn)效果這么關(guān)鍵？很多老板認(rèn)為培訓(xùn)完就完事兒了，其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)！培
老鐵們，最近總有人問：“本溪的企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)到底咋樣？貴不貴啊？”今天咱就掰開揉碎了嘮嘮，尤其是咱中小企業(yè)老板，咋花最少的錢，辦最實(shí)用的事兒！一、收費(fèi)構(gòu)成大揭秘：錢都花哪兒了？（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)的收費(fèi)，不是一筆糊涂賬！主要分這幾塊：講
麥琪
曹愛子
李聰
遲臺(tái)增
田璐
陳賽紅
曹耀良
陳海軍
師檸春
柒雅
馬平霞
徐志謙
唐昆
華雅琪
資銀燕