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羅春彥:*戰(zhàn)略及實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家，廣東省十大新銳培訓(xùn)師，專注LED\照明燈飾\軟裝佩飾\建材行業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷研究、培訓(xùn)和咨詢。亞太酒店設(shè)計(jì)師，協(xié)會(huì)理事，南方都市報(bào)青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師，廣東省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)管理顧問(wèn)、照明觀察報(bào)顧問(wèn)

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如何在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，是商業(yè)世界永恒的話題，也是每個(gè)員工的殷切期望。然而，現(xiàn)實(shí)卻告訴我們，在工作過(guò)程中，我們?cè)絹?lái)越感到困惑，甚至“力不從心”、“心里很痛苦”。 困惑一：為什么每天都那么累

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楊薦民—怎樣做才算是合格的經(jīng)營(yíng)者和阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者？

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華為管理秘訣之二劈三砍，女人=男人，男人=畜生......

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錢(qián)科宇：企業(yè)是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)（下） 本文續(xù)接上文：《錢(qián)科宇：企業(yè)是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)（中）》 前文所述，生物的核心特點(diǎn)是 “不斷生長(zhǎng)”、“自我調(diào)節(jié)”、“不斷進(jìn)化”。這一切看

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人才競(jìng)爭(zhēng)2:從范李離分說(shuō)人才核心匹配有多重要

編者按：本文是粒粒招公眾號(hào)推出的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的系列原創(chuàng)文章之一，鑒于最近范李離分為我們提供了“貪合忘沖”的典型“范離”案例。借以剖析問(wèn)題，展開(kāi)人才的核心匹配對(duì)策。 ????最近范冰冰和李晨離分了，從求婚到結(jié)合（享已婚級(jí)）也就短短的兩

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如何打贏價(jià)值戰(zhàn)

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