北京大學智能科學系研究生畢業(yè),擁有近17年數字化相關學習與從業(yè)經歷
7年航天器制造及數字化相關經驗(航天五院)
原順豐同城大數據總監(jiān)
航天工業(yè)優(yōu)秀講師,曾給委內瑞拉、巴基斯坦衛(wèi)星學員培訓
3年互聯(lián)網從業(yè)經歷,2年互聯(lián)網高管經歷,對互聯(lián)網賦能傳統(tǒng)行業(yè)有深刻理解
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在人工智能時代,普通人可以這樣做: 一、不斷學習和提升自我,培養(yǎng)終身學習意識,通過在線課程、工作坊或在職培訓掌握新能力,如數據分析、編程、人工智能知識等。 二、注重培養(yǎng)機器難以取代的能力,如創(chuàng)造力、批判性思維、人際溝通和解決復雜
對于實體零售企業(yè)而言,即使自身不具備強大的研發(fā)能力,也可以通過合作與引進現成的技術方案來有效利用人工智能技術改革經營模式,以下是針對此類企業(yè)的實操路徑建議。 一、需求分析與戰(zhàn)略規(guī)劃。首先企業(yè)應明確自身的業(yè)務痛點與改進需求,比如庫存管理
某互聯(lián)網企業(yè)為提升業(yè)務效率和準確性引入了數據分析與智能化檢測工具。通過分析用戶行為數據,企業(yè)能更準確預測市場趨勢、優(yōu)化產品設計和推廣策略,同時智能化檢測工具降低了系統(tǒng)故障率、提高了用戶滿意度,提升了企業(yè)競爭力,為業(yè)務增長奠定基礎。 優(yōu)
人工智能是否會取代人類工作這一問題,首先承認人工智能在某些領域已替代了人力工作,如制造業(yè)中重復性高、危險性大的工作以及在線客服、數據分析等領域,但目前至少在可預見的未來,人類工作不會被全面取代,原因如下: 一、創(chuàng)造力和情感。人工智能在
在由數字科技推動的世界中,變革與轉型是持續(xù)的,并沒有終點。組織領導人必須緊跟脈動,不斷地調整策略,并努力讓員工持續(xù)學習新的技能,與組織一同進化。想做到這些,「數字心態(tài)」必不可少,那么,究竟什么是「數字心態(tài)」? 蒂埃里.布雷頓(
最近被AI刷屏了嗎?如果沒有,那就要小心了,因為在未來不會用ChatGPT,就像今天不會用internet,不去學習和適應人工智能的時代,那么就將會被人工智能的時代所拋棄,AI對現代社會第一波沖擊,它已經來了,不得不承認,人們已經無法再用一
趙一波(企業(yè)咨詢營銷專家) 未來工人的社會地位將會比白領更高 未來的工人比白領會有更高的社會地位的層級。為什么這么說呢? 過去的20年互聯(lián)網改變了世界,那時候最向往的工作,就是坐在豪華的5A級辦公室里,去研
企業(yè)在數字化轉型中借助人工智能(AI)技術可顯著提升效率、降低成本、創(chuàng)造新價值并增強競爭力。企業(yè)有效利用AI獲益的建議包括。 一、自動化流程優(yōu)化。采用AI驅動的自動化技術,如RPA(機器人流程自動化)和智能工作流管理。對內部運營流程進