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曾彩生活集團培訓大學總監(jiān)
資生堂培訓講師
京潤珍珠全國培訓經(jīng)理
講師資歷
注冊國際職業(yè)培訓師（CICD/CI*)
注冊國際課程設計師（CICD/CI*)
《古賀*?——職場關鍵場景溝通策略》授權講師
國家一級人力資源管【點擊詳細】
咱企業(yè)老板、管理層最煩啥？聽理論頭頭是道，一干活全抓瞎！純講PPT、案例老掉牙的培訓，學完頂多拍大腿喊句“有道理”，回公司照樣解決不了員工內(nèi)卷、效率低下、成本飆升的爛攤子。實戰(zhàn)課程，就是奔著“學了就能用”去的，課程里全是企業(yè)真實遇到的難題，
很多企業(yè)老板覺得培訓就是“走形式”，其實不然！管理培訓能幫企業(yè)：提升團隊戰(zhàn)斗力：學溝通技巧、決策方法，團隊干活更帶勁。降風險少踩坑：風險管理課程教你怎么避坑，省得賠大錢。留住人才不白瞎：員工學本事有奔頭，跳槽的少，招聘成本都省了。但注意?。?/p>
（痛點引入）現(xiàn)企業(yè)都面臨管理效率低、團隊協(xié)作拉胯、成本控不住問題。培訓就像給企業(yè)“充電”，能幫老板和員工提升管理能力，團隊嗷嗷有戰(zhàn)斗力。二、成都熱門管理培訓課程瞅瞅（干貨來了，重點加粗）1、 中層管理技能提升班課程內(nèi)容：目標管理、團隊激勵、
老鐵們，最近不少粉絲后臺問：“想報企業(yè)管理培訓，但不知道咋選課程，怕被坑?。 苯裉煸劬陀脰|北話嘮嘮這事兒，從零基礎入門到實戰(zhàn)技巧，手把手教你整明白！一、為啥要報企業(yè)管理培訓？痛點直擊！（：H2）現(xiàn)市場競爭老激烈了，當老板或管理者沒兩把刷子真
各位成都的老總們，是不是正為團隊管理效率低、戰(zhàn)略規(guī)劃難落地、市場變化應對慢而犯愁？別慌！今天咱就嘮嘮成都靠譜的企業(yè)管理培訓課程，幫你找到能真正“充電”的實戰(zhàn)班，讓管理難題有解！一、為啥老總培訓得選“實戰(zhàn)派”？（痛點自問自答）很多老總吐槽：傳
? 時間短，見效快：短期班一般1-7天，聚焦核心技能，不耽誤工作。? 實戰(zhàn)為王：案例教學、模擬演練，學完就能用，比如《沖突管理五步法》《高效跨部門溝通》。? 針對性強：課程定制化，選領導力、財務管控、數(shù)字化轉型模塊。二、成都實戰(zhàn)班哪家強？—
（分割線）很多民營企業(yè)搞培訓就是瞎貓碰死耗子——跟風報課、內(nèi)容太虛、員工沒積極性。比如：課程不接地氣：講一堆高大上的理論，跟咱實際經(jīng)營八竿子打不著。形式單一：光聽老師叨叨，員工昏昏欲睡，轉頭就忘。缺乏規(guī)劃：今天搞銷售培訓，明天搞管理課，東一
制造業(yè)這行當，靠設備和技術吃飯，但更得靠人！管理層要是稀里糊涂，再好的機器也白瞎。培訓能幫他們學會排產(chǎn)計劃、成本控制、現(xiàn)場管理，還能教他們咋帶團隊。說白了，就是讓老板省心，讓車間順溜！二、線上課程香哪？咱成都的制造企業(yè)，車間一忙起來，脫產(chǎn)培
譚永亮
曾子涵
劉思洋
黃文鋒（GDGL）
李錦
文宇
陳彬彬
趙山海
遲臺增
陳賽紅
段玉杰
史芳岳
麥琪
馬平霞
孫望