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NLP(身心語(yǔ)言程式學(xué))執(zhí)行師
國(guó)際二級(jí)心理咨詢師
國(guó)際CPP認(rèn)證*施測(cè)師
美國(guó)AAH認(rèn)證高級(jí)催眠治療師
清華大學(xué)長(zhǎng)三角學(xué)院特聘講師
湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道嘉賓導(dǎo)師、“管理·心理研究室”首席心理咨詢師
2009年度中國(guó)百佳管理培訓(xùn)師(《培訓(xùn)》【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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陳琦領(lǐng)導(dǎo)力講師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與課程價(jià)值

一、陳琦講師的背景與特色 陳琦是一位在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域備受矚目的講師。從其身份來(lái)看，他是人力資源實(shí)戰(zhàn)派講師，這一背景使得他在領(lǐng)導(dǎo)力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他還是“魅力人力資源職場(chǎng)管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓(xùn)師典

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管理團(tuán)隊(duì)用對(duì)方法很重要

管理者做團(tuán)隊(duì)的管理，一定要看清你和下屬之間的業(yè)務(wù)合作特征，不同的業(yè)務(wù)合作特征，會(huì)帶來(lái)不同的管理方法，只有所用的管理方法和團(tuán)隊(duì)合作特征要匹配時(shí)，才有可能比較愉快地團(tuán)隊(duì)合作，下屬才有可能真心地配合你的工作，融入到你的團(tuán)隊(duì)中來(lái)。 一般來(lái)說(shuō)，上級(jí)

李運(yùn)濤 2507 瀏覽次數(shù)

陳紅曉領(lǐng)導(dǎo)力書(shū)籍的獨(dú)特價(jià)值與意義

一、陳紅曉及其領(lǐng)導(dǎo)力書(shū)籍簡(jiǎn)介 陳紅曉是一位職業(yè)作家，已出版包括《領(lǐng)導(dǎo)力》等社科類(lèi)書(shū)籍。他曾有在魯迅文學(xué)院、人民文學(xué)培訓(xùn)部作家班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，現(xiàn)居南昌從事職業(yè)寫(xiě)作。他的《領(lǐng)導(dǎo)力》書(shū)籍雖然目前沒(méi)有像一些國(guó)際知名的領(lǐng)導(dǎo)力著作那樣被廣泛深入地探討，

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鮑里斯約翰遜領(lǐng)導(dǎo)力的多面剖析

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陳楚生在節(jié)目中的隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)

一、談判中的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn) 在《披哥3》的部落聯(lián)盟談判環(huán)節(jié)，陳楚生的領(lǐng)導(dǎo)力初露端倪。陳楚生和王耀慶所在部落都實(shí)力強(qiáng)勁、人氣頗高。陳楚生最初期望與王耀慶部落結(jié)盟，然而王耀慶在談判時(shí)拖延時(shí)間、不表明態(tài)度。陳楚生敏銳地察覺(jué)到自己部落可能陷入被動(dòng)被選

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陳玲領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)總結(jié)的啟示與收獲

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餐廳店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建與提升

一、餐廳店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 餐廳店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合能力，在餐飲行業(yè)的特定情境下，通過(guò)影響和激勵(lì)餐廳員工，實(shí)現(xiàn)餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素包括決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 決策能力對(duì)于店長(zhǎng)而言至關(guān)重要

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餐飲從業(yè)者提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與重要性

一、餐飲領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在餐飲行業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不可小覷。從企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，根據(jù)調(diào)研，具有高效領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)年增長(zhǎng)率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)充分表明了領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)的積極推動(dòng)作用。同時(shí)，具備強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)主能顯著提高

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2025-08-30 06:11:03
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