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史今老師是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的集老板、職業(yè)經(jīng)理人、大學(xué)教授、培訓(xùn)師、咨詢師五種角色為一身的資深大家,擁有22年企業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同類型、多種行業(yè)企業(yè)都有深度服務(wù)和全面研究,先后擔(dān)任多家企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總顧問,其中包括多家亞洲500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、上市公司,被譽(yù)為“從未脫離企業(yè)一線的培訓(xùn)師”,【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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王飛 2578 瀏覽次數(shù)

餐飲業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力拓展訓(xùn)練的重要性與實(shí)施策略

一、餐飲業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 (一)領(lǐng)導(dǎo)力的定義 在餐飲業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力是指在特定的餐飲經(jīng)營(yíng)情境下,通過影響和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)或組織目標(biāo)的能力。它不僅僅是一種職位賦予的權(quán)力,更是一種能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量、激發(fā)員工潛能的影響力。 (

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陳穎堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階的深度剖析與啟示

一、陳穎堅(jiān)及其領(lǐng)導(dǎo)力研究背景 陳穎堅(jiān),Joey Chan,是一位資深的組織發(fā)展顧問。他在中國(guó)率先提出整合型管理與領(lǐng)導(dǎo)力成長(zhǎng)理念,潛心研究成人心智發(fā)展超十年,有著豐富的管理咨詢理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他將以羅伯特.凱根為主脈絡(luò)的成人發(fā)展理論引入中國(guó)

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餐飲從業(yè)者提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法與重要性

一、餐飲領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在餐飲行業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不可小覷。從企業(yè)發(fā)展的角度來看,根據(jù)調(diào)研,具有高效領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)年增長(zhǎng)率比平均值高出10%。這一數(shù)據(jù)充分表明了領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)的積極推動(dòng)作用。同時(shí),具備強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)主能顯著提高

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餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力直播的關(guān)鍵要素與實(shí)踐

一、餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力是在餐飲行業(yè)特定情境下,通過影響和激勵(lì)員工,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的能力。其核心要素涵蓋決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 在餐飲行業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力有著不可替代的價(jià)值。首先,優(yōu)

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陳楚生在節(jié)目中的隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)

一、談判中的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn) 在《披哥3》的部落聯(lián)盟談判環(huán)節(jié),陳楚生的領(lǐng)導(dǎo)力初露端倪。陳楚生和王耀慶所在部落都實(shí)力強(qiáng)勁、人氣頗高。陳楚生最初期望與王耀慶部落結(jié)盟,然而王耀慶在談判時(shí)拖延時(shí)間、不表明態(tài)度。陳楚生敏銳地察覺到自己部落可能陷入被動(dòng)被選

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陳琦領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際認(rèn)證的內(nèi)涵與價(jià)值

一、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力的起源與發(fā)展 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力最早產(chǎn)生于1983年,源自詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納的研究項(xiàng)目。他們的研究假設(shè)很獨(dú)特,認(rèn)為從普通民眾的卓越行為表現(xiàn)也能找到成功模式,而不一定要從卓越組織中的明星人物入手。詹姆斯·庫澤斯是湯姆·彼得斯

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-08-29 13:32:58
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