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股東是合伙人，但合伙人不一定是股東?。『匣镏频恼嫦嗄阒嗌?？—李賦剛

李克強(qiáng)總理的一句：“未來(lái)不會(huì)有員工，只有合伙人”。讓各種機(jī)構(gòu)想要跟這句話搭上點(diǎn)關(guān)系，于是合伙制的信息滿天飛，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，甚至害慘了不少人，實(shí)在忍不住出來(lái)科普一下合伙制的真相！ 很多人把合伙制講成了股權(quán)激勵(lì)、股東

李賦剛 2554 瀏覽次數(shù)

職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)董事會(huì)秘書(shū)的區(qū)別

<p>職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)董事會(huì)秘書(shū)都是企業(yè)管理層的重要角色，但兩者在職責(zé)和功能上存在一些明顯的區(qū)別。</p> <p>職業(yè)經(jīng)理人通常是負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員，他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃，管理企業(yè)

鄭軍 2712 瀏覽次數(shù)

信托融資模式

信托融資: 一、基本概念 信托最早起源于英國(guó)，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)管理的方式提出了變革的要求，進(jìn)而希望投資、融資方式的多樣化，在此背景下，信托應(yīng)運(yùn)而生。信托是以資產(chǎn)為核心，信任為基礎(chǔ)，委托為方式的財(cái)產(chǎn)管理制度。信托融資是

居治佳 2508 瀏覽次數(shù)

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的三大實(shí)效方法

在一個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，只有每個(gè)成員都最大限度地發(fā)揮自己的潛力，并在共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)一致，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才能發(fā)揮該機(jī)構(gòu)的整體威力，產(chǎn)生整體大于各部分之和的協(xié)同效應(yīng)。 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的三大實(shí)效方法： 1、看到別人的長(zhǎng)處。 2、認(rèn)清自

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私人董事會(huì)的局限性

私人董事會(huì)的局限性 最近私人董事會(huì)甚是火熱，也是一些企業(yè)家口中的時(shí)髦詞，大家可能知道私人董事會(huì)的好處，但對(duì)其不足之處，即局限思考不多。筆者撰寫(xiě)本文的目的不是要批評(píng)私人董事會(huì)，而是告訴大家私人董事會(huì)的局限，做到“知其短，用其

周凌峰 2595 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)融資部門(mén)培訓(xùn)攻略

在2025年的企業(yè)融資領(lǐng)域，隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和金融科技的快速發(fā)展，企業(yè)融資部門(mén)的專(zhuān)業(yè)能力顯得尤為重要。為了提升融資部門(mén)的整體素質(zhì)，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)攻略，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)在融資道路上更加穩(wěn)健前行。 表格1

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董事會(huì)應(yīng)怎樣“拷問(wèn)”公司戰(zhàn)略？

近來(lái)，企業(yè)界開(kāi)始逐漸意識(shí)到，董事會(huì)要認(rèn)真過(guò)問(wèn)公司戰(zhàn)略，而過(guò)問(wèn)公司戰(zhàn)略主要方式是通過(guò)測(cè)試和驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)層提交的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。董事會(huì)的作用不在于親歷親為設(shè)計(jì)或制定戰(zhàn)略，其真正的價(jià)值在于，能夠在戰(zhàn)略質(zhì)詢的過(guò)程中幫助管理層測(cè)試并驗(yàn)證其提交的戰(zhàn)略是否&l

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微信提現(xiàn)收費(fèi)，網(wǎng)友急了，支付寶樂(lè)了！

　　微信近期公布的數(shù)據(jù)顯示，從除夕到初五，微信紅包總收發(fā)次數(shù)為321億次，相較于去年春節(jié)6天收發(fā)32.7億次，增長(zhǎng)了近10倍，總計(jì)有5.16億人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)紅包與親朋好友分享了節(jié)日的歡樂(lè)。 　　親們，如果有人在微信紅包“搶&rdq

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