商繁——ESD導(dǎo)師
深圳市博瑞思咨詢(xún)服務(wù)有限公司ESD導(dǎo)師;
電子科技大學(xué)畢業(yè),從事于電子行業(yè)十年,曾任職于中興通訊、艾默生能源科技、神州數(shù)碼股份有限公司等企業(yè),在任期間,從事過(guò)生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)的管理及擔(dān)任ES D項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,熟悉電子制造業(yè)的生產(chǎn)流程,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和【點(diǎn)擊詳細(xì)】
問(wèn):成都的總裁班到底多貴?答:從幾千到幾萬(wàn),跨度老大了!基礎(chǔ)課就幾千塊,像那種周末班、短期集訓(xùn);要是名校合作的EMBA班,動(dòng)輒三五萬(wàn),甚至更貴。為啥差這么多?師資、課程內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、機(jī)構(gòu)名氣全影響價(jià)格。
別堆砌“成都企業(yè)管理培訓(xùn)”這種大詞!用工具挖長(zhǎng)尾詞(比如“成都SEO培訓(xùn)課程價(jià)格”“成都企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)案例”),精準(zhǔn)匹配用戶(hù)需求。標(biāo)題黨不行!標(biāo)題得包含關(guān)鍵詞,還得勾人點(diǎn)擊。比如“成都SEO培訓(xùn):3天學(xué)會(huì)讓網(wǎng)站排名飆升的訣竅”,既合規(guī)又吸睛。
要說(shuō)成都的培訓(xùn)形式,那真是五花八門(mén)!最常見(jiàn)的幾種包括:1、 線下培訓(xùn):面對(duì)面學(xué)干貨特點(diǎn):講師當(dāng)面授課,互動(dòng)性強(qiáng),適合團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。場(chǎng)景:比如成都博商管理培訓(xùn)的《中高層管理能力提升班》,現(xiàn)場(chǎng)案例分析+角色扮演,學(xué)完就能用。缺點(diǎn):時(shí)間地點(diǎn)固定
成都企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)不是擺設(shè),人家是正經(jīng)社會(huì)組織,專(zhuān)門(mén)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)。主要職能包括:培訓(xùn)服務(wù):搞中高端管理人才培訓(xùn),幫企業(yè)老板提升管理水平。公益兜底:最牛的是,要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黃了退不了錢(qián),他們平臺(tái)還能給你補(bǔ)公益課,這波風(fēng)險(xiǎn)保障到位!資源對(duì)接:組
嘿,老鐵們!最近不少成都的老板們找我嘮嗑,說(shuō)企業(yè)管理培訓(xùn)整得頭疼——課程聽(tīng)著高大上,回來(lái)一落地全瞎菜!今天咱就掰扯掰扯,咋成都找到能“真刀真槍”練本事的培訓(xùn),那「落地輔導(dǎo)實(shí)操班」,讓你花學(xué)費(fèi)不白瞎!一、為啥落地難?——企業(yè)培訓(xùn)的3大痛點(diǎn)課程
(痛點(diǎn)引入)很多成都中小企業(yè)老板頭疼:自己搞培訓(xùn)成本高,效果還難保證!這時(shí)候找個(gè)專(zhuān)業(yè)平臺(tái)合作,能省下大把銀子,還能蹭人家的專(zhuān)家資源。但關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)了——平臺(tái)那么多,咋選?二、靠譜平臺(tái)必備的3大“硬指標(biāo)”(加粗重點(diǎn))實(shí)戰(zhàn)案例多得像星星:光說(shuō)不練
管理培訓(xùn)課一堆,但理論講得天花亂墜,回家一用就“水土不服”?問(wèn)題就這!實(shí)戰(zhàn)案例就像“管理界的劇本殺”,把企業(yè)真碰到的坑、用的招、結(jié)果咋樣全擺你眼前。比如:某制造廠用5S管理把車(chē)間從“垃圾場(chǎng)”變“標(biāo)桿”,省了20%成本;互聯(lián)網(wǎng)公司靠OKR目標(biāo)
? 時(shí)間短,見(jiàn)效快:短期班一般1-7天,聚焦核心技能,不耽誤工作。? 實(shí)戰(zhàn)為王:案例教學(xué)、模擬演練,學(xué)完就能用,比如《沖突管理五步法》《高效跨部門(mén)溝通》。? 針對(duì)性強(qiáng):課程定制化,選領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)管控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型模塊。二、成都實(shí)戰(zhàn)班哪家強(qiáng)?—