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武漢大學(xué)建筑學(xué)學(xué)士、法學(xué)學(xué)士，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)（城市規(guī)劃管理）碩士，博士畢業(yè)于中國人民大學(xué)區(qū)域與城市經(jīng)濟研究所，獲城市經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。曾掛職擔任安徽合肥雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任。目前就職于中國浦東干部學(xué)院，并在中國上海自貿(mào)區(qū)管委會掛職。曾為多個廳級干部培訓(xùn)班授課。
2013年11月【點擊詳細】

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楊薦民—怎樣做才算是合格的經(jīng)營者和阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者？

   在阿米巴經(jīng)營，怎樣做才算是合格的經(jīng)營者和阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)者？將這個問題弄明白很重要。僅僅業(yè)績好，作為領(lǐng)導(dǎo)者來講是不全面的。更重要的是，在于他是不是受人尊重，是不是能夠理解并實踐作為行為規(guī)范的我們的經(jīng)營哲學(xué)。 　　

楊薦民 2552 瀏覽次數(shù)

員工執(zhí)行力差怎么抓，搞清楚這六個問題

員工執(zhí)行力差是誰的問題？我認為是管理者的問題，但是大部分人都認為是員工的問題，員工沒有執(zhí)行，我們會拍桌子，會把下屬狠狠的批評一頓，甚至以罰代管，你不執(zhí)行我就處罰你，員工肯定不服。還碰到過從兜里掏出一千塊錢來，說給你你慢慢罰，不是說不能罰，但

田宛毅 485 瀏覽次數(shù)

銷售管理的奧秘

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鄧涵兮：領(lǐng)導(dǎo)人必須掌握的三項核心技能

     建立伙伴關(guān)系使領(lǐng)導(dǎo)者能夠準確地診斷出員工的工作能力和工作意愿，然后有針對性地使用恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。員工是不是熱情的初學(xué)者？他是不是受到挫敗且能力不高？或者已經(jīng)是經(jīng)驗老道、能成功完成任務(wù)？每一位員工都需要

鄧涵兮 2426 瀏覽次數(shù)

《戰(zhàn)狼2》里面的“硬漢”教育啟示，你讀懂了嗎？

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杭州傳智 2470 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)都是講故事高手

 不同的領(lǐng)導(dǎo)人管理下屬的方式很不一樣。有的人是通過強權(quán)來領(lǐng)導(dǎo)，下屬不聽話就予以懲罰。有的人是通過說教來領(lǐng)導(dǎo)，不停的和下屬講大道理小道理。有的人則是通過故事來領(lǐng)導(dǎo)，通過故事來啟發(fā)下屬去行動、去改變。   在實際工作當中

陳洪浪 2426 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)不會批評哪些下屬

<p>領(lǐng)導(dǎo)不會批評哪些下屬。<br /> 第一個，走后門的關(guān)系戶。走后門的關(guān)系戶，為什么不罵？因為不敢罵。但是其實對這個下屬一點好處都沒有。如果公司是沒有規(guī)則，然后有大老板給你照著，你的主管通常不會罵你，但是不會罵你

唐宏亮 2427 瀏覽次數(shù)

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PMP®考試目前采取中英文對照方式，即每道題都是一遍英文，一遍翻譯的中文，在審題的時候有一些小的技巧需要注意。首先如果你的英文水平足夠好，建議直接閱讀原文。PMP®試題畢竟是美國人出的，語言的組織、思想的表達，肯定更符合英語

李悅敏 2571 瀏覽次數(shù)