趙勤老師
中國心理衛(wèi)生協(xié)會職業(yè)心理健康促進(jìn)專委會特聘講師
*領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師
幸福管理課程認(rèn)證講師
PSS銷售技巧培訓(xùn)師
企業(yè)管理咨詢高級顧問
工商管理碩士
講師經(jīng)歷
11年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗,曾【點擊詳細(xì)】
一、餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 餐飲管理領(lǐng)導(dǎo)力是在餐飲行業(yè)特定情境下,通過影響和激勵員工,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的能力。其核心要素涵蓋決策能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 在餐飲行業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)力有著不可替代的價值。首先,優(yōu)
一、口才在領(lǐng)導(dǎo)力中的重要體現(xiàn) 在領(lǐng)導(dǎo)力的諸多要素中,口才扮演著極為重要的角色。首先,從信息傳達(dá)的角度來看,領(lǐng)導(dǎo)者需要將自己的理念、計劃和決策等準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給團(tuán)隊成員。這就如同在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時,領(lǐng)導(dǎo)者必須向全體員工解釋新戰(zhàn)略的意義、目標(biāo)以
一、陳磊的職業(yè)背景與發(fā)展歷程 陳磊是一位在互聯(lián)網(wǎng)和云計算等領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗的人物。他的職業(yè)生涯涵蓋了多個知名企業(yè)。早期,他在遞四方速遞的IT部門工作了4年,這一經(jīng)歷為他積累了一定的行業(yè)知識和技能。2013年,他創(chuàng)辦了易倉科技,從跨境賣家E
一、餐飲教練領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 餐飲教練領(lǐng)導(dǎo)力是一種在餐飲行業(yè)中特殊的領(lǐng)導(dǎo)能力。它與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力有所不同,不是單純的命令與控制,而是通過指導(dǎo)、激勵和支持餐飲團(tuán)隊成員來達(dá)成目標(biāo)。 從其定義來看,它強(qiáng)調(diào)以人為本,關(guān)注團(tuán)隊成員的個人成長和發(fā)展,尊重個
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)理論 領(lǐng)導(dǎo)力的研究包含諸多理論,陳春花老師提及的理論為領(lǐng)導(dǎo)力的理解和提升提供了重要依據(jù)。 菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論重點解決如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。該理論關(guān)注員工和任務(wù)兩個維度。員工導(dǎo)向注重人文關(guān)懷,任務(wù)導(dǎo)向則強(qiáng)調(diào)制定規(guī)則。在管
一、鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)力的定義與基礎(chǔ)理念 鮑威爾將軍將領(lǐng)導(dǎo)力定義為“領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù),它會完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領(lǐng)導(dǎo)力獨特理解的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是遵循管理科學(xué)的規(guī)則,更是一種超越常規(guī)的藝術(shù)創(chuàng)造。這種藝術(shù)體現(xiàn)在能夠
一、陳瑋與《深度領(lǐng)導(dǎo)力》簡介 陳瑋作為北京大學(xué)匯豐商學(xué)院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任,有著豐富的管理經(jīng)驗。他見證過多家明星企業(yè)在中國市場的發(fā)展,在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領(lǐng)導(dǎo)力:重塑自我、終身成長的行動指南》這本書
一、餐飲團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在餐飲行業(yè)中,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力具有不可忽視的重要性。首先,從服務(wù)質(zhì)量與效率方面來看,一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠確保團(tuán)隊成員明確分工,就像在很多成功的餐飲企業(yè)中看到的那樣,前臺接待、點餐服務(wù)、廚房制作以及后勤保障等各個環(huán)節(jié)都