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課程大綱：
1、課程導入  0.5小時
介紹課程來源，說明什么是EMTP
1)   說明不同人也可以通過有意識地訓練獲得與杰出人物相同的大腦；
2)   討論解決問題時思維的過程是什么，及強調應積極主動的訓練自己的思維方式；
3)   揭示技能訓練的普遍規(guī)律：從有意識無能力到無意識有能力的循環(huán)；
4)   介紹本套課程的學習方法及課程布局和結構。
2、 情景分析（SAP：Situation Analysis Process）2.5小時
積極主動地工作意味著將精力集中在那些對成功有*影響的事項上。人們很容易被一些小事分散精力，而對哪些是最重要的事項并不清楚。情景分析能幫助更好地了解面臨的問題，特別是復雜的問題，從而進行正確的排序和開展下一步工作。
1)   討論杰出的領袖們是如何面對復雜局面；
2)   案例討論： 你是巴黎市長，“1月7日”《查理周刊》受到襲擊，當天如何處理；
3)   導出情景分析的概念及效果，強調聚焦的重要性；
4)   說明基礎性情景分析的步驟；
5)   事件排序所需要考慮的幾個維度；
6)   通過案例講解結構性情景分析的流程及相關表格的使用；
7)   小組討論案例并發(fā)表：張明的困惑，目標：學會使用相關表格。
3、原因分析（CAP：Cause Analysis Process）3小時
人們往往習慣于忽略原因而制定對策，通過原因分析，團體或個人可以通過對事實的分析而不是靠靈光突現(xiàn)找到原因，并且避免對所有推斷的原因建立對策，從而查明真正的原因。不論對于簡單或是復雜問題，這種分析方法都同樣有效。
1)   分組看圖: 利用心理學的小測試，暗示比較的重要性；
2)   導出原因分析的概念及效果，理清問題的概念和形式；
3)   通過案例說明幾種查找原因的方法，并說明比較分析是最有效的基本方法；
4)   說明為什么是比較：敘述比較分析的邏輯原理及比較的四個維度；
5)   種植案例說明進行基礎性比較分析的步驟；
6)   電子產品品質案例說明如何進行結構性比較分析及相關表格的使用；
7)   小組討論案例及發(fā)表：某飲料公司的品質問題，目標：學會使用相關表格。
4、決策制定（DMP：Decision Making Process）3小時
不確定的目標、偏離目標、缺乏信息、意見分歧、對失敗的恐懼，正是這些常見的因素導致決策制定受挫。在決策制定過程中，通過提出一系列直接的問題，將引導個人或團隊做出更客觀平衡的選擇。
1)   通過羊群效應的描述揭示做決策時標準的重要性；
2)   導出決策分析的概念及效果；
3)   說明決策時標準的重要性及關鍵問題點
4)   說明基礎性決策分析的步驟；
5)   通過數(shù)據(jù)公司案例說明結構性分析的步驟及相關表格的使用；
6)   小組案例討論與發(fā)表：ITEC公司案例， 目標學會使用相關表格。
5、計劃分析（PAP：Plan Analysis Process ）3小時
實施任何項目（從一個新產品到一種方法的完善）的突破在于計劃和準備。通過預先確定所必需的措施，可以防止問題的發(fā)生，即使真的出現(xiàn)問題，也可將其破壞性限制在最小。
通過案例說明人與動物的區(qū)別在于對未來的預測能力及預測的重要性：
1)   分析杰出人物的預測思維模式；
2)   預測的關鍵：主動管理與被動管理的區(qū)別；
3)   通過大樓防火案例說明計劃分析的概念及效果；
4)   討論基礎性計劃分析的步驟及關鍵要點；
5)   通過赤壁大戰(zhàn)案例說明結構性計劃分析的步驟及表格的用法；
6)   小組討論與發(fā)表案例，全公司體育大會，目標學會使用相關表格。