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適合人群：

工作積極性、主動(dòng)性不足的打工人

工作中推諉、懈怠、不能勇于任事的普通員工

喪失工作熱情，感覺(jué)自己陷于惰性的專(zhuān)業(yè)人士

“老油條”

在職退休人士（人在職場(chǎng)，心已退休）

 

【課程效果】 

本課程以大量實(shí)例講解工作中的執(zhí)行力。從現(xiàn)實(shí)角度入手、從員工個(gè)人利益出發(fā)，不說(shuō)教，不唱高調(diào)，讓員工自動(dòng)自發(fā)、提升能力、持續(xù)改善、注重貢獻(xiàn)，成為有尊嚴(yán)、有未來(lái)的工作者。

 

【課程大綱】

引子：你怎么理解執(zhí)行力？執(zhí)行力對(duì)誰(shuí)有好處？

1、 建立正確的執(zhí)行力思維（思維習(xí)慣）

（1） 為什么我們要積極努力地工作？

人工智能帶給我們的刺激或威脅

工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著什么？

馬克思如此說(shuō)

（2） 工作、職業(yè)、事業(yè)有什么不同？

何謂職業(yè)尊嚴(yán)？--《壽司之神》小野二郎

你喜歡三和大神？NEETs一族嗎？

（3） 外企基本工作哲學(xué)

  保持積極，在有限的條件下盡量去做；

  給公司結(jié)果，而不是理由

（4） 窮人和富人有什么不同？--分清成為富人的原因和結(jié)果

  贏家總是事前使盡渾身解數(shù)，輸家總是事后討論責(zé)任歸屬；

贏家總在說(shuō)surprise，輸家總在說(shuō)sorry

  節(jié)制和自律；規(guī)劃未來(lái)；延緩滿(mǎn)足；時(shí)間看得見(jiàn)

（5） 什么樣的行為是有執(zhí)行力的？

（6） 何謂責(zé)任心？什么樣的行為是有責(zé)任心的？

 

2、 建立良好的執(zhí)行習(xí)慣，在自己身上杜絕以下?tīng)顩r（行為習(xí)慣）

  對(duì)執(zhí)行偏差沒(méi)有感覺(jué)，也不覺(jué)得重要

  個(gè)性上，不追求完美。

  在職責(zé)范圍內(nèi)，不會(huì)自己盡責(zé)處理一切問(wèn)題

  對(duì)“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想堅(jiān)持

角色扮演或案例研討：這種情況你會(huì)怎么處理？

 

3、 良好的執(zhí)行力習(xí)慣 （行為要求）

  執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)模型五個(gè)階段：從“被動(dòng)不執(zhí)行”到“在風(fēng)險(xiǎn)中執(zhí)行”

  執(zhí)行力關(guān)鍵詞之一：主動(dòng)

工作主動(dòng)性的五個(gè)級(jí)別

兩個(gè)重要概念：主動(dòng)性事務(wù)和應(yīng)對(duì)性事務(wù)

  執(zhí)行力關(guān)鍵詞之二：細(xì)節(jié)

為什么說(shuō)：“細(xì)節(jié)決定成敗”

幾個(gè)強(qiáng)迫癥的故事

  執(zhí)行力關(guān)鍵詞之三：速度

拖延是一種?。煌涎拥谋举|(zhì)是恐懼

效率極低人士的七個(gè)習(xí)慣

 

4、 發(fā)展能力，提升效率

（1） 兩種任務(wù)：主動(dòng)性事務(wù)和應(yīng)對(duì)性事務(wù)

永遠(yuǎn)關(guān)注自己的貢獻(xiàn)和自己的成長(zhǎng)

（2） 不同的時(shí)間管理原則：年、日、時(shí)

時(shí)間管理的目的，不是把24小時(shí)用成25小時(shí)……

番茄工作法

效率極低人士的七種習(xí)慣

 

5、 自我評(píng)估和行動(dòng)計(jì)劃

  您對(duì)自己的執(zhí)行力和效率狀況打多少分？

  您打算怎么做？這樣做會(huì)有什么結(jié)果？

  您的承諾度有多高？

 

結(jié)語(yǔ)：圖難于其易，為大于其細(xì)，天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于細(xì)。是以圣人終不為大，故能成其大。

課程提供的工具及材料 5 項(xiàng):

§ 通用素質(zhì)模型：責(zé)任心

§ 前攝性思維和反應(yīng)性思維

§ 閱讀材料：職業(yè)尊嚴(yán)

§ 閱讀材料：就怕你胸有鴻鵠之志，手無(wú)縛雞之力

§ 閱讀材料：我的助理辭職了
 

【講師介紹】

馮頌陽(yáng)老師

23 年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)士

《哈佛商業(yè)評(píng)論》博主

專(zhuān)著四本

職業(yè)經(jīng)歷：

農(nóng)夫山泉(快消)/養(yǎng)生堂(保健)/法國(guó)達(dá)能(食品)/法國(guó)嬌蘭(美妝)/德國(guó)黛安芬(服裝)

擅長(zhǎng) ：領(lǐng)導(dǎo)力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析

服務(wù)客戶(hù)：

內(nèi)訓(xùn)客戶(hù)： 中國(guó)移動(dòng)、 中國(guó)電信、 中國(guó)聯(lián)通、 中國(guó)煙草、 國(guó)家電網(wǎng)、工商銀行、 中國(guó)銀行、建設(shè)  銀行、農(nóng)業(yè)銀行、太平保險(xiǎn)、農(nóng)夫山泉、黛安芬中國(guó)、浙江大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)、豐田汽車(chē)、江  淮汽車(chē)、東芝信息機(jī)器、西子-奧迪斯電梯、特百惠中國(guó)、德國(guó)林德工程、APC（美國(guó)電力轉(zhuǎn)換公  司） 、律商聯(lián)訊、紅塔集團(tuán)、南車(chē)電機(jī)、二灘水電、神州數(shù)碼、三花控股、金利來(lái)(中國(guó))、江南   布衣、北京威克多制衣、百麗鞋業(yè)、康奈皮鞋、杭州貝因美、九洲大藥房、麗人醫(yī)院、浙廣電、  南玻集團(tuán)、前鋒實(shí)業(yè)、華潤(rùn)置地、萬(wàn)科房產(chǎn)、 中原地產(chǎn)、領(lǐng)地房產(chǎn)、招商地產(chǎn)、北京中信建投、  招商證券、中原證券、瀘州老窖、五糧神（大地酒業(yè)）、詩(shī)麗堂美容連鎖、渝富橋保健、瀘天化、 昆侖電力、成都金網(wǎng)通、合肥同路生物制藥、連云港豪森醫(yī)藥、西安威爾生物制藥、成都航利科  技（解放軍 5719 工廠） 、浙江卡拉揚(yáng)商務(wù)休閑、寧波亞德客、福州業(yè)通家居、湖州米皇羊絨、

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