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*稅務政策解析

【課程背景】
   金稅三期的信息高度集中聚合，全國稅收數(shù)據(jù)大集中，稅務端數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)、企業(yè)端數(shù)據(jù)“四位一體”的大數(shù)據(jù)源深度篩選、加工、整合、比對，對企業(yè)涉稅業(yè)務的監(jiān)管能力顯著提升，大數(shù)據(jù)評估威力超出想象。
   金稅三期以來，企業(yè)涉稅風險不斷加劇，如何提高企業(yè)防范涉稅風險的能力，成為企業(yè)主和企業(yè)財務人員最為關心的問題，在企業(yè)日常運營中，稅務問題也是如影隨形，很多企業(yè)往往沒有專業(yè)的稅務管理人才，而相關的財務人員也缺乏稅務風險的管理意識。
   企業(yè)要想在同外資企業(yè)的競爭中脫穎而出，除了要提高技術、擴大規(guī)模、加強管理外，取勝的關鍵在于能否降低企業(yè)成本和支出，盡可能地增加盈利，這就要求企業(yè)要進行有效地稅收籌劃。以便有效地利用各國的優(yōu)惠政策、降低稅負。

【課程收益】
了解*的稅務政策并能掌握*
樹立風險意識，解讀稅務相關新政新規(guī)
掌握稅務稽查動態(tài)，提升相關稅務籌劃能力
了解防范稅務風險措施，提升稅務工作實務應用

【課程大綱】
一、2020年*稅收優(yōu)惠政策解讀
1、增值稅納稅人身份的優(yōu)惠政策
2、支持疫情防控增值稅免稅的延期
3、小型微利企業(yè)所得稅延緩繳納
4、電影等行業(yè)稅費支持政策
5、社保與人力資源優(yōu)惠及金融扶持

二、新老政策貫通，選擇好與企業(yè)最適配的稅收優(yōu)惠政策
1、可選用的政策優(yōu)惠羅列與篩選
2、稅收政策的*與相對籌劃
3、綜合考量全稅種全方位測算
4、三大稅種綜合案例解析
5、與上下游的議價能力及籌劃空間限制

三、金三時期的稅務籌劃如何規(guī)避稅務風險
1、不要從發(fā)票上亂做文章，
2、不是單純?yōu)榱藴p少稅款為目的
3、正確恰當?shù)睦枚愂諆?yōu)惠政策來納稅籌劃

四、稅收風險的觀念認識及籌劃基礎性問題
1、納稅籌劃不能僅僅依靠財務部門
2、企業(yè)納稅籌劃人員應具備的素質
3、業(yè)財稅融合基礎上的稅務籌劃
4、稅醫(yī)思維--合同控稅，掃清稅務地雷
5、提高稅收知識培訓頻次-業(yè)、財、法、稅通盤串聯(lián)

五、稅收籌劃的具體思路
1、根據(jù)不同稅種的特點，采用的籌劃方法；
2、針對不同的稅收要素，運用不同的籌劃技術；
3、全面考慮經(jīng)濟活動不同方案的稅負差異進行巧妙安排；
4、針對國內外不同地域稅負差別籌劃
5、稅法規(guī)定的納稅義務發(fā)生時間籌劃

六、稅收籌劃方法和新思維策劃實務
1、巧簽合同控稅，稅負率及風險對比（案例解析）
2、“三流一致”與虛開發(fā)票（案例解析）
3、合同簽訂中不同項目分拆（案例解析）
4、合同項目的分拆與征收方式的匹配（案例解析）
5、不改變業(yè)務實質的順序變通（案例解析）
6、跨期業(yè)務遲延納稅風險識別（罰款及滯納金代價測算）
7、房屋租賃合同的涉稅條款比對（案例解析）

*稅務政策解析