培訓(xùn)采購(gòu)的核心價(jià)值
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精準(zhǔn)采購(gòu)課程的企業(yè)核心崗位到崗率提高45% - ?
面試轉(zhuǎn)化率提升40% - ?
每投入1萬(wàn)元采購(gòu)可帶來(lái)8-12萬(wàn)元招聘成本節(jié)約
2025年山東五大采購(gòu)平臺(tái)
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濰柴動(dòng)力技能工面試題庫(kù) - ?
勝利油田背景調(diào)查手冊(cè) - ?
壽光蔬菜集采談判案例 ? ??三維采購(gòu)體系??: 維度 企業(yè)需求 平臺(tái)供給 產(chǎn)出 匹配 崗位痛點(diǎn)掃描 定制課程方案 需求匹配報(bào)告 采購(gòu) 階梯價(jià)格選擇 課程組合配置 采購(gòu)優(yōu)化方案 交付 線下實(shí)操+線上復(fù)訓(xùn) 效果對(duì)賭機(jī)制 人效提升儀表盤 采購(gòu)方式: ? 單課程采購(gòu):3000元起 ? 年度套餐:10萬(wàn)元(含12次課程)
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制造業(yè)技能測(cè)評(píng)系統(tǒng) - ?
技術(shù)工人結(jié)構(gòu)化面試
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高危崗位背景調(diào)查 - ?
油田安全合規(guī)面試
課程采購(gòu)黃金指南
采購(gòu)決策五大黃金標(biāo)準(zhǔn)
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需提供山東特色解決方案: ? 制造業(yè)技能實(shí)操測(cè)評(píng) ? 能源高危崗位背調(diào) ? 農(nóng)業(yè)集采價(jià)格談判
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需包含可落地的工具: ? 技能測(cè)評(píng)操作臺(tái) ? 背調(diào)風(fēng)險(xiǎn)清單 ? 集采談判劇本
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基礎(chǔ)級(jí):5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(單課3000元) - ?
進(jìn)階級(jí):10年+龍頭企業(yè)背景(6000-9000元) - ?
專家級(jí):主導(dǎo)過(guò)萬(wàn)人招聘(12000元+)
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應(yīng)具備: ? 山東本土案例庫(kù)(≥50%) ? 政府政策解讀模塊 ? 行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)
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承諾: ? 到崗率提升30%+ ? 錯(cuò)配率下降25%+ ? 首年免費(fèi)課程迭代
平臺(tái)對(duì)比指南
成本優(yōu)化策略
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山東“新舊動(dòng)能”補(bǔ)貼(最高30%) - ?
鄉(xiāng)村振興人才基金 - ?
高危行業(yè)安全培訓(xùn)專項(xiàng)
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支付70%基礎(chǔ)采購(gòu)費(fèi) - ?
30%尾款按訓(xùn)后指標(biāo)支付: ? 到崗率提升15% 支付50% ? 面試轉(zhuǎn)化率提高20% 支付100% ? 核心人才留存率增25%+ 額外獎(jiǎng)勵(lì)10%
采購(gòu)操作流程
山東特色案例
企業(yè)實(shí)施路徑
轉(zhuǎn)載:http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/563268.html

