管理培訓(xùn)的核心價(jià)值
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系統(tǒng)接受培訓(xùn)的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行率提高45% - ?
團(tuán)隊(duì)人效提升40% - ?
每投入1萬(wàn)元培訓(xùn)可帶來(lái)8-12萬(wàn)元業(yè)績(jī)?cè)隽?/section>
2025年價(jià)格表全景解析
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講師費(fèi)占比40%（分三級(jí)定價(jià)） - ?
案例研發(fā)費(fèi)20%（合肥企業(yè)案例溢價(jià)） - ?
工具系統(tǒng)費(fèi)15%（含管理儀表盤等） - ?
運(yùn)營(yíng)服務(wù)費(fèi)25%（場(chǎng)地/教材/助教）
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+15% 含本地案例： ? 蔚來(lái)汽車跨部門協(xié)作案例 ? 科大訊飛技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理 ? 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善
五大價(jià)格影響因素深度分析
- 1.
??講師等級(jí)?? - ?
銅牌講師（5年經(jīng)驗(yàn)）：2000元/天 - ?
銀牌導(dǎo)師（上市公司背景）：3500元/天 - ?
金牌專家（行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)高管）：5000元+/天
- ?
- 2.
??科技賦能?? 含以下技術(shù)溢價(jià)25%： - ?
AI管理沙盤系統(tǒng) - ?
團(tuán)隊(duì)效能診斷平臺(tái) - ?
戰(zhàn)略推演數(shù)字實(shí)驗(yàn)室
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- 3.
??實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)度?? 課程類型 理論占比 實(shí)戰(zhàn)占比 價(jià)格系數(shù) 理論型 70% 30% 基準(zhǔn)價(jià) 平衡型 50% 50% +15% 實(shí)戰(zhàn)型 30% 70% +30% - 4.
??政府資源?? 可申領(lǐng)補(bǔ)貼項(xiàng)目： - ?
合肥“智匯合肥”英才計(jì)劃（補(bǔ)貼30%） - ?
高新區(qū)“瞪羚企業(yè)”培訓(xùn)基金 - ?
經(jīng)開(kāi)區(qū)制造業(yè)升級(jí)補(bǔ)貼
- ?
- 5.
??時(shí)間價(jià)值?? 季度價(jià)格波動(dòng)曲線： - ?
Q1淡季：基準(zhǔn)價(jià) - ?
Q2旺季：+20% - ?
Q3企業(yè)預(yù)算期：+15% - ?
Q4收官季：基準(zhǔn)價(jià)
- ?
高性價(jià)比課程推薦
價(jià)格避坑指南
- 1.
要求提供合肥企業(yè)改善數(shù)據(jù)（如某企業(yè)人效提升40%證明） - 2.
核查講師服務(wù)過(guò)蔚來(lái)、陽(yáng)光電源等本地企業(yè) - 3.
試聽(tīng)驗(yàn)證課程互動(dòng)比例（低于50%慎選） - 4.
簽訂費(fèi)用全包合同（明確教材、工具包含項(xiàng)）
企業(yè)選課策略
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拼團(tuán)優(yōu)惠：3家企業(yè)報(bào)名享85折 - ?
政府補(bǔ)貼：最高補(bǔ)貼30%培訓(xùn)費(fèi) - ?
組合學(xué)習(xí)：線上課（30%）+線下課（70%）
機(jī)構(gòu)對(duì)比指南
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/554560.html