哎喲，各位江西的老鐵們！最近后臺(tái)總有人問：“公司想搞管理培訓(xùn)，江西有啥靠譜的方案？”今天咱就嘮嘮這事兒，專門給中小企業(yè)整點(diǎn)干貨，手把手教你們挑實(shí)戰(zhàn)課程，保證不花冤枉錢！一、為啥中小企業(yè)需要管理培訓(xùn)？
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)卷得要命，中小企業(yè)老板天天頭疼：?jiǎn)T工效率低、團(tuán)隊(duì)像一盤散沙、決策拍腦門…說白了，管理能力跟不上，再好的項(xiàng)目也白扯！管理培訓(xùn)就是給企業(yè)“打補(bǔ)丁”，補(bǔ)啥？補(bǔ)戰(zhàn)略規(guī)劃、補(bǔ)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、補(bǔ)落地執(zhí)行，缺哪塊補(bǔ)哪塊！二、江西實(shí)戰(zhàn)課程有啥特色？
（核心內(nèi)容）江西的培訓(xùn)課，講究“接地氣”：
案例全是本地企業(yè)：講師拿贛州的工廠、南昌的電商公司當(dāng)例子，一聽就懂；
工具直接能用：不是光講理論，Excel做預(yù)算表、SWOT分析法，當(dāng)場(chǎng)教會(huì)；
分組PK練實(shí)操：模擬經(jīng)營(yíng)、沙盤推演，老板們帶問題來，帶著方案走。
三、挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的三板斧
（干貨步驟）別被花里胡哨的宣傳忽悠了，記住這三招：
1、 看師資： 老師是不是有江西企業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)？扒一扒他帶過啥項(xiàng)目，別光看頭銜。
2、 查案例： 讓機(jī)構(gòu)亮出成功案例，比如某家參訓(xùn)后業(yè)績(jī)漲了多少，數(shù)據(jù)造假不行！
3、 試聽課： 先蹭一節(jié)公開課，感受下課程節(jié)奏，學(xué)員反饋咋樣，當(dāng)場(chǎng)問講師幾個(gè)刁鉆問題，看他能不能接住。四、線上VS線下，咋選？
（答疑解惑）有人問，線上課程靠譜不？這得分情況：
時(shí)間緊、預(yù)算低：選云學(xué)堂的江西專區(qū)，課程隨時(shí)刷，還能回放；
要深度交流：線下課更帶勁，比如碩智咨詢的黃文平博士，商業(yè)模式、股權(quán)激勵(lì)一套全講，還能當(dāng)面請(qǐng)教。
五、避坑指南：別交“智商稅”！
（*提醒）記住這幾點(diǎn)：
承諾“立竿見影”的別信：管理是長(zhǎng)期活兒，哪有速成班？
課程表密密麻麻的繞道：一天塞18個(gè)模塊，消化不了于白學(xué)；
簽合同前問清楚：后續(xù)輔導(dǎo)有沒有？復(fù)訓(xùn)要不要加錢？
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