（痛點(diǎn)自問自答）
“理論聽一堆，干活不會(huì)用”——這是不少老板的吐槽。實(shí)戰(zhàn)課程有啥不一樣？
真刀真*案例：講師拿本地企業(yè)案例當(dāng)教材，比如某制造廠如何用流程優(yōu)化省了20%成本。
手把手教工具：不是光講課，直接教Excel做績(jī)效表、用SWOT分析市場(chǎng)。
現(xiàn)場(chǎng)模擬演練：分組搞“沙盤推演”，讓你當(dāng)總經(jīng)理，親手調(diào)方案。
二、黃岡實(shí)戰(zhàn)講師咋挑？看這三板斧！
（核心篩選標(biāo)準(zhǔn)）
“土生土長(zhǎng)”經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先選懂黃岡產(chǎn)業(yè)的人。比如帶過本地建材、紡織企業(yè)的講師，知道咱的“痛點(diǎn)穴位”。
“戰(zhàn)績(jī)”要亮堂：?jiǎn)栔v師：“之前幫XX公司干了啥？數(shù)據(jù)咋樣？” 真牛的老師能甩出“某客戶利潤(rùn)率漲30%”的實(shí)績(jī)。
課堂不“催眠”：試聽一節(jié)，看是不是滿嘴術(shù)語(yǔ)灌雞湯。好講師會(huì)用“車間溝通咋整”“員工摸魚咋治”這類接地氣的話題。
三、課程“避坑指南”：
（實(shí)用貼士加粗）
?? 別被“大咖頭銜”忽悠：有些講師title響，但講的內(nèi)容跟黃岡企業(yè)八竿子打不著。
?? 合同要釘細(xì)節(jié)：課時(shí)、工具包、后續(xù)輔導(dǎo)全寫清楚，別讓“贈(zèng)送咨詢”成空話。
?? 學(xué)員反饋比廣告準(zhǔn)：扒扒往期學(xué)員的評(píng)價(jià)，中小企業(yè)老板的真實(shí)吐槽。四、本地實(shí)戰(zhàn)課程哪里找？
（資源推薦）
黃岡企培聯(lián)盟：他們定期攢“實(shí)戰(zhàn)講師集市”，能現(xiàn)場(chǎng)跟老師嘮需求。
行業(yè)商會(huì)內(nèi)推：紡織協(xié)會(huì)、建材圈子常有“內(nèi)部講師名單”，都是口碑傳出來的。
平臺(tái)查“戰(zhàn)績(jī)”：某評(píng)網(wǎng)看講師評(píng)分，重點(diǎn)瞅“案例真實(shí)性”和“落地效果”標(biāo)簽。
五、課后咋“消化”？
（落地行動(dòng)清單）
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