薊縣的企業(yè)現(xiàn)重視管理培訓(xùn)了，招聘信息滿天飛！景區(qū)、建筑公司、養(yǎng)老院都招人，崗位五花八門：培訓(xùn)師、課程開發(fā)、項(xiàng)目主管…… 薪資嘛，?？破鸩侥苣?-6K，本科以上學(xué)歷干得好能奔8K-10K，經(jīng)驗(yàn)足的月薪過萬也不稀罕。瞅瞅這薪資，比一般文員強(qiáng)多啦！二、核心技能：你得會(huì)啥？
課程開發(fā)能力：能根據(jù)企業(yè)需求整培訓(xùn)方案，教材、案例都得自己搞。別只會(huì)念PPT，得有干貨！
溝通協(xié)調(diào)能力：跟老板、員工都得嘮明白，得會(huì)“翻譯”企業(yè)需求，把專業(yè)術(shù)語整得接地氣。
數(shù)據(jù)分析能力：培訓(xùn)完得看效果，考試分?jǐn)?shù)、反饋問卷得會(huì)分析，用數(shù)據(jù)說話。
抗壓能力：培訓(xùn)項(xiàng)目趕進(jìn)度、學(xué)員有意見，得扛得住，別急眼！
三、入行門檻：新人咋起步？
學(xué)歷：大專起步，本科更吃香，HR專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：有1-3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)最好，沒經(jīng)驗(yàn)也別慌，薊縣有招管培生的企業(yè)，能學(xué)東西！
證書：考個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師證能加分，但關(guān)鍵還是看實(shí)操能力。
四、發(fā)展前景：值不值得干？
薊縣企業(yè)多，培訓(xùn)需求大，崗位穩(wěn)當(dāng)！干得好能往培訓(xùn)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)方向發(fā)展。而且，這活兒能攢人脈，認(rèn)識(shí)老板、管理層，跳槽也方便。不過，得注意：行業(yè)競爭也加劇，得不斷學(xué)習(xí)新管理理念，別被后浪拍沙灘上！五、避坑指南：別踩這些雷！
別光看薪資：小機(jī)構(gòu)薪資低但能學(xué)東西，大企業(yè)穩(wěn)定但晉升慢，得權(quán)衡。
別忽悠人：培訓(xùn)內(nèi)容得實(shí)用，別整虛頭巴腦的，學(xué)員學(xué)不到東西，口碑就砸了！
別怕累：前期開發(fā)課程、跑企業(yè)溝通，累得慌，得有心理準(zhǔn)備。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/526133.html