嘉定區(qū)的培訓(xùn)不是光講理論，那都是實(shí)打?qū)嵉母韶?！比如ERP系統(tǒng)操作、人力資源管理師考證班，還有專門給班組長(zhǎng)開(kāi)的“技術(shù)轉(zhuǎn)管理”課，手把手教你怎么從技術(shù)大拿變成管理高手。這些課程那老實(shí)用了，企業(yè)里的財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)各部門都能找到對(duì)口培訓(xùn)。像安亭鎮(zhèn)的班組長(zhǎng)培訓(xùn)，專門講時(shí)間管理、溝通技巧，老師還帶著大家做情景模擬，學(xué)員都說(shuō)“回去就能用上”。二、培訓(xùn)方式靈活，線上線下全覆蓋
現(xiàn)人忙得腳打后腦勺，嘉定區(qū)就整了線上線下結(jié)合的招兒。線下有大咖講座、企業(yè)參觀，線上有視頻課、直播答疑，還有專門的平臺(tái)能隨時(shí)學(xué)。比如數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)，直接開(kāi)線上直播，全區(qū)幾十家企業(yè)一起學(xué)DCMM貫標(biāo)。這種靈活勁兒，讓老板們?cè)僖膊挥贸睢皼](méi)時(shí)間學(xué)習(xí)”了。三、師資陣容硬核，專家+實(shí)戰(zhàn)派結(jié)合
講課的老師那都是行業(yè)大拿！既有交大、清華的教授講戰(zhàn)略管理，又有華為、三一重工出來(lái)的老司機(jī)分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。像玄萬(wàn)利老師，央企干了28年HR，講績(jī)效考核和薪酬設(shè)計(jì)，那案例都是血淚經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員們反饋：“老師講的都是坑，咱直接繞過(guò)去！”四、資源整合牛，政府+企業(yè)聯(lián)手賦能
嘉定區(qū)政府不是甩手掌柜，科委、總工會(huì)經(jīng)常搭臺(tái)子，組織全區(qū)企業(yè)搞培訓(xùn)。比如“清朗·e企學(xué)”活動(dòng)，專門教企業(yè)怎么搞網(wǎng)絡(luò)安全管理，還有針對(duì)線新經(jīng)濟(jì)的合規(guī)培訓(xùn)。這種政府背書的項(xiàng)目，資源多、信息準(zhǔn)，企業(yè)參加還能拓展人脈，一舉兩得。五、效果看得見(jiàn)，企業(yè)轉(zhuǎn)型有抓手
參加完培訓(xùn)，不少企業(yè)都變了樣！有的優(yōu)化了管理流程，省了成本；有的學(xué)會(huì)了新媒體營(yíng)銷，銷量蹭蹭漲。比如某科技公司學(xué)了戰(zhàn)略管理課，重新規(guī)劃方向，成功避開(kāi)盲目擴(kuò)張的大坑。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們都說(shuō)：“以前是瞎忙，現(xiàn)是會(huì)忙！”嘮嗑
嘉定區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)，說(shuō)白了就是“實(shí)用+靈活+靠譜”三件套。不管你是想學(xué)技能、拓資源，還是幫企業(yè)轉(zhuǎn)型，這兒都有對(duì)路的課程。要是你正愁怎么提升管理能力，不妨來(lái)嘉定看看，保準(zhǔn)讓你帶著問(wèn)題來(lái)，揣著答案走！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/525626.html