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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

茂名研發(fā)管理企業(yè)圖譜:解碼這座南方小城的創(chuàng)新引擎

2025-09-10 03:03:50
 
講師:weixia 瀏覽次數(shù):4
 ?從傳統(tǒng)到前沿:茂名研發(fā)管理企業(yè)的多元生長(zhǎng)之路 在粵港澳大灣區(qū)向西延伸的粵西版圖上,茂名這座以“南方油城”聞名的城市,正悄然書(shū)寫(xiě)著創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。當(dāng)人們談及茂名,腦海中或許還停留在石化產(chǎn)業(yè)的刻板印象中,卻鮮少注意到,在這
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從傳統(tǒng)到前沿:茂名研發(fā)管理企業(yè)的多元生長(zhǎng)之路

在粵港澳大灣區(qū)向西延伸的粵西版圖上,茂名這座以“南方油城”聞名的城市,正悄然書(shū)寫(xiě)著創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。當(dāng)人們談及茂名,腦海中或許還停留在石化產(chǎn)業(yè)的刻板印象中,卻鮮少注意到,在這片土地上,一群專(zhuān)注于研發(fā)管理的企業(yè)正以技術(shù)為筆,在新材料、數(shù)字化管理、醫(yī)藥健康、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等多個(gè)領(lǐng)域繪制出鮮活的創(chuàng)新圖譜。它們或深耕細(xì)分領(lǐng)域十余年,或依托新興技術(shù)快速崛起,共同構(gòu)成了茂名產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心動(dòng)力。

一、新材料賽道:從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)線(xiàn)的“技術(shù)突圍”

在茂名國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi),廣東雙塔新材料有限公司的生產(chǎn)車(chē)間里,新型混凝土外加劑正通過(guò)自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)有序產(chǎn)出。這家成立于2011年的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),自誕生起便將“研發(fā)-生產(chǎn)-服務(wù)”一體化作為核心模式——實(shí)驗(yàn)室里的技術(shù)突破會(huì)迅速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),一線(xiàn)施工反饋的問(wèn)題又能反哺研發(fā)方向。“我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)不僅要懂化學(xué)配方,更要深入工地了解實(shí)際需求?!逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人曾在行業(yè)論壇中分享,這種“技術(shù)+場(chǎng)景”的研發(fā)管理模式,讓其產(chǎn)品在高鐵、橋梁等重大工程中獲得廣泛應(yīng)用,也讓公司在混凝土外加劑領(lǐng)域形成了獨(dú)特的技術(shù)壁壘。

同樣在新材料領(lǐng)域發(fā)力的還有德納新材料(茂名)有限公司。從制動(dòng)液到環(huán)氧丙烷,這家企業(yè)的產(chǎn)品線(xiàn)覆蓋了多個(gè)精細(xì)化工細(xì)分品類(lèi)。職友集數(shù)據(jù)顯示,其招聘增長(zhǎng)達(dá)70%,側(cè)面反映出技術(shù)擴(kuò)張帶來(lái)的人才需求?!把邪l(fā)管理的關(guān)鍵在于資源整合?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士分析,茂名依托石化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),為新材料企業(yè)提供了原料、技術(shù)、人才的協(xié)同優(yōu)勢(shì),而像德納這樣的企業(yè),正通過(guò)優(yōu)化研發(fā)流程,將傳統(tǒng)化工原料轉(zhuǎn)化為高附加值的新材料產(chǎn)品,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向中高端延伸。

二、數(shù)字化管理:用“云端”重構(gòu)企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯

當(dāng)傳統(tǒng)企業(yè)還在為跨部門(mén)協(xié)作效率發(fā)愁時(shí),茂名的XKOA系統(tǒng)已讓本地多家中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“一部手機(jī)管全局”。作為基于B/S架構(gòu)的云端辦公系統(tǒng),XKOA不僅支持電腦端與移動(dòng)端同步操作,更通過(guò)接入企業(yè)微信,將審批、考勤、項(xiàng)目管理等功能整合為一個(gè)“數(shù)字中樞”?!拔覀兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力是‘可定制’。”開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹,不同于標(biāo)準(zhǔn)化軟件,XKOA會(huì)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特性調(diào)整功能模塊,甚至能為制造業(yè)企業(yè)定制生產(chǎn)流程監(jiān)控界面。這種“按需研發(fā)”的管理模式,讓其在茂名中小微企業(yè)中迅速鋪開(kāi),成為本地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型的“助推器”。

成立于2023年的茂名市鼎耀科技發(fā)展有限公司,則將目光投向了更前沿的軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域。公司位于電白區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的辦公點(diǎn),聚集著一群年輕的技術(shù)團(tuán)隊(duì),他們正為本地傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)發(fā)定制化ERP系統(tǒng)、客戶(hù)關(guān)系管理平臺(tái)?!懊钠髽I(yè)有很強(qiáng)的數(shù)字化需求,但市面上的通用軟件往往‘水土不服’?!倍σ萍紕?chuàng)始人表示,團(tuán)隊(duì)通過(guò)深入調(diào)研企業(yè)痛點(diǎn),將研發(fā)周期縮短至傳統(tǒng)模式的1/3,同時(shí)提供持續(xù)的運(yùn)維支持,這種“快速響應(yīng)+長(zhǎng)期服務(wù)”的研發(fā)管理策略,使其在短時(shí)間內(nèi)積累了30余家企業(yè)客戶(hù)。

三、醫(yī)藥健康:傳統(tǒng)資源與現(xiàn)代技術(shù)的“雙向奔赴”

在化州的橘紅種植基地,化州化橘紅藥材發(fā)展有限公司的技術(shù)人員正用無(wú)人機(jī)監(jiān)測(cè)果樹(shù)生長(zhǎng)情況。這家擁有20年歷史的企業(yè),將傳統(tǒng)藥材種植與現(xiàn)代研發(fā)管理結(jié)合——通過(guò)建立GAP種植基地保證原料品質(zhì),聯(lián)合高校開(kāi)展橘紅有效成分提取技術(shù)攻關(guān),同時(shí)搭建數(shù)字化溯源系統(tǒng),讓每一片橘紅的生長(zhǎng)、加工過(guò)程都可查可溯。“研發(fā)不是關(guān)起門(mén)來(lái)做實(shí)驗(yàn),而是要讓傳統(tǒng)資源煥發(fā)新價(jià)值?!逼髽I(yè)研發(fā)總監(jiān)坦言,這種“產(chǎn)學(xué)研用”一體化的管理模式,不僅讓化橘紅從地方特產(chǎn)升級(jí)為國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品,更帶動(dòng)了周邊5000余農(nóng)戶(hù)增收。

天恩藥業(yè)股份有限公司則在中藥現(xiàn)代化領(lǐng)域走出了特色路徑。作為一家專(zhuān)注于中藥制劑研發(fā)的企業(yè),其研發(fā)團(tuán)隊(duì)通過(guò)優(yōu)化提取工藝,將傳統(tǒng)中藥的有效成分利用率提升30%;同時(shí)引入生物制藥技術(shù),開(kāi)發(fā)出更易吸收的顆粒劑、口服液等新劑型。前程無(wú)憂(yōu)的招聘信息顯示,茂名醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員崗位需求旺盛,住房補(bǔ)貼、3-5年經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵詞,反映出行業(yè)對(duì)復(fù)合型管理人才的渴求。“醫(yī)藥研發(fā)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芸?,從原料檢測(cè)到臨床試驗(yàn),每個(gè)環(huán)節(jié)都要標(biāo)準(zhǔn)化?!币晃辉谔於魉帢I(yè)工作的研發(fā)經(jīng)理表示,企業(yè)通過(guò)建立ISO質(zhì)量體系,將研發(fā)周期縮短了20%,同時(shí)保證了產(chǎn)品的安全性和有效性。

四、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí):老行業(yè)里的“新解法”

在茂名市銀華高嶺土實(shí)業(yè)有限公司的生產(chǎn)車(chē)間,原本普通的高嶺土經(jīng)過(guò)超細(xì)研磨、表面改性等工藝處理后,變成了用于高端涂料、電子陶瓷的功能性材料。這家成立于1997年的民營(yíng)企業(yè),用28年時(shí)間完成了從“挖礦石”到“做材料”的蛻變?!案邘X土本身是傳統(tǒng)資源,但通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新,我們可以賦予它更多功能。”企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人介紹,其研發(fā)團(tuán)隊(duì)針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)了30余種產(chǎn)品,例如用于造紙的高白度高嶺土、用于陶瓷的低鐵高嶺土,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)。這種“細(xì)分市場(chǎng)+技術(shù)迭代”的研發(fā)管理策略,讓銀華高嶺土在行業(yè)下行周期中依然保持了15%的年增長(zhǎng)率。

作為茂名本土老牌企業(yè),茂化實(shí)華(證券代碼:000637)則通過(guò)研發(fā)管理推動(dòng)傳統(tǒng)石化產(chǎn)業(yè)向精細(xì)化工轉(zhuǎn)型。依托中國(guó)石化茂名石油化工公司的技術(shù)積累,茂化實(shí)華近年來(lái)重點(diǎn)布局高附加值的化工新材料,例如用于工程塑料的聚丙烯改性材料、用于環(huán)保領(lǐng)域的新型催化劑。“我們的研發(fā)中心不僅有內(nèi)部團(tuán)隊(duì),還與中科院、華南理工等高校建立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室?!逼髽I(yè)年報(bào)中提到,這種“開(kāi)放創(chuàng)新”模式加速了技術(shù)轉(zhuǎn)化,2024年其研發(fā)投入占比提升至5.2%,新產(chǎn)品收入占比達(dá)到35%,成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的典型樣本。

五、新興領(lǐng)域突破:芯片與種業(yè)的“未來(lái)拼圖”

在獵聘網(wǎng)2025年的招聘榜單上,“茂名芯片研發(fā)工程師”崗位的薪資水平較去年上漲了20%,這一變化折射出本地芯片產(chǎn)業(yè)的崛起。盡管茂名芯片產(chǎn)業(yè)尚處起步階段,但已有企業(yè)開(kāi)始布局半導(dǎo)體材料、封裝測(cè)試等環(huán)節(jié)?!靶酒邪l(fā)需要長(zhǎng)期投入,但茂名的產(chǎn)業(yè)配套和成本優(yōu)勢(shì)正在吸引人才回流?!币晃粡氖滦酒邪l(fā)的海歸工程師表示,本地政府通過(guò)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金、提供研發(fā)場(chǎng)地補(bǔ)貼等政策,為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)降低了試錯(cuò)成本,而越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇留在茂名,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。

在種業(yè)研發(fā)領(lǐng)域,益海嘉里(茂名)食品工業(yè)有限公司的表現(xiàn)同樣亮眼。作為一家深耕糧油加工7年的企業(yè),其研發(fā)團(tuán)隊(duì)聚焦優(yōu)質(zhì)小麥、高油酸花生等作物品種改良,通過(guò)與農(nóng)科院合作建立育種基地,成功培育出適應(yīng)本地氣候的高產(chǎn)糧油品種。職友集數(shù)據(jù)顯示,該企業(yè)工資水平達(dá)6.5K,招聘增長(zhǎng)25%,顯示出種業(yè)研發(fā)對(duì)人才的吸引力?!胺N業(yè)是農(nóng)業(yè)的‘芯片’,我們的目標(biāo)是通過(guò)研發(fā)管理,讓茂名的糧油產(chǎn)業(yè)從‘加工為主’轉(zhuǎn)向‘品種+加工’雙輪驅(qū)動(dòng)?!逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人在行業(yè)會(huì)議中表示。

結(jié)語(yǔ):創(chuàng)新生態(tài)下的“茂名樣本”

從新材料到數(shù)字化,從醫(yī)藥健康到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),茂名的研發(fā)管理企業(yè)正以多元姿態(tài)書(shū)寫(xiě)創(chuàng)新故事。它們中既有扎根行業(yè)十余載的“老牌勁旅”,也有依托新技術(shù)快速崛起的“后起之秀”;既深耕本地資源稟賦,又積極對(duì)接全球技術(shù)前沿。這種“傳統(tǒng)與新興共舞、本土與開(kāi)放融合”的創(chuàng)新生態(tài),不僅為茂名的產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力,更勾勒出中小城市通過(guò)研發(fā)管理實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的可行路徑。未來(lái),隨著更多政策支持、人才聚集和技術(shù)合作的深入,茂名的研發(fā)管理企業(yè)或?qū)⒃诟鼜V闊的舞臺(tái)上綻放光芒。




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