為啥領導力培訓排第一？因為老板沒“范兒”，團隊容易散！課程里教你多干貨：咋帶團隊、咋做決策、咋激勵員工。比如“情境領導法”，不同員工用不同招兒，就像咱東北燉菜，啥料都得配齊了！福泉本地不少企業(yè)老板學了這課，都說“以前吼著管人，現(xiàn)用方法，員工干活更有勁兒了”。二、戰(zhàn)略管理——企業(yè)發(fā)展的“導航儀”
企業(yè)沒戰(zhàn)略，就像開車沒導航，容易跑偏！這課教你分析市場、定目標、搞規(guī)劃。福泉化工企業(yè)多，講師專門拿本地案例講，比如磷化工行業(yè)咋轉(zhuǎn)型新能源。學完這課，老板們再也不拍腦門決策，都說“以前瞎折騰，現(xiàn)心里有譜了”。三、團隊建設——抱團才能打硬仗
團隊不齊心，干啥都白費！課程里有拓展訓練、溝通技巧，還有“角色模擬游戲”。比如分組當銷售、生產(chǎn)、財務部門，體驗協(xié)作痛點。福泉某制造企業(yè)做完這培訓，部門掐架少了，效率噌噌漲，老板直夸“這錢花得值，比喝酒搞團建強百倍！”四、風險管理——穩(wěn)當經(jīng)營不踩雷
做生意最怕啥？出事兒！課程涵蓋安全生產(chǎn)、財務風險、法律風險。福泉應急管理局還聯(lián)合搞過專場，教企業(yè)咋防粉塵爆炸、咋搞應急預案。學了這課，老板們都說“以前覺得風險離咱遠，現(xiàn)知道得天天繃緊弦”。五、創(chuàng)新思維——老企業(yè)也能“整新活”
傳統(tǒng)企業(yè)咋破局？得學會創(chuàng)新！課程教頭腦風暴、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還帶參觀福泉的科技園區(qū)。比如某老牌化肥廠，學完課搞了智能生產(chǎn)線，成本降了30%，老板樂得直拍大腿：“老樹發(fā)新芽，這培訓真開眼！”劃重點！咋選課程？
初創(chuàng)企業(yè)：先整領導力和團隊建設，穩(wěn)基礎。
中型企業(yè)：戰(zhàn)略+風險管理，防翻車。
傳統(tǒng)行業(yè)：必須搞創(chuàng)新課，不然被時代甩掉！
報名渠道：福泉工信局官網(wǎng)、本地職校都有，還有補貼政策，趕緊去薅羊毛！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/523388.html