福州中小企業(yè)發(fā)展迅速，但管理人才短缺、培訓(xùn)效果差問題困擾著不少老板。很多企業(yè)花大價(jià)錢請講師，結(jié)果課程不落地，員工聽完沒變化。為啥？關(guān)鍵選錯(cuò)培訓(xùn)方向！今天咱就用東北嘮嗑的方式，掰扯掰扯“福州企業(yè)高管培訓(xùn)公開課”咋選才靠譜。一、公開課選錯(cuò)=白花錢？先看這3個(gè)雷區(qū)
H2：雷區(qū)1：課程太虛，不接地氣
有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，結(jié)果課程內(nèi)容全是理論，比如滿篇“*管理學(xué)”，但咋落地到福州本地企業(yè)？咱老板要的是能解決“員工執(zhí)行力差”“跨部門扯皮”的實(shí)招，不是聽高大上的名詞堆砌！
H2：雷區(qū)2：講師沒實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
講師要是沒福州企業(yè)干過，或者沒做過高管，講的都是“教科書式管理”，那基本于“紙上談兵”。比如教“高效溝通”，結(jié)果連福州企業(yè)常見的“家族式管理矛盾”都不懂，這課能有用？
H2：雷區(qū)3：后續(xù)服務(wù)為零
培訓(xùn)結(jié)束就不管了？那和看視頻自學(xué)有啥區(qū)別？好的公開課得有課后輔導(dǎo)、案例復(fù)盤，甚至能幫企業(yè)定制內(nèi)部方案。比如某福州制造企業(yè)，聽完課沒落地工具，最后培訓(xùn)費(fèi)全打水漂！二、選對公開課的4個(gè)黃金標(biāo)準(zhǔn)
H2：標(biāo)準(zhǔn)1：看課程大綱“含實(shí)量”
打開課程，別光看“提升領(lǐng)導(dǎo)力”這種空話。要瞅瞅具體模塊：有沒有“福州企業(yè)案例研討”？有沒有“現(xiàn)場情景模擬”？比如某機(jī)構(gòu)課程含“福州鞋服行業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化實(shí)操”，這種就靠譜！
H2：標(biāo)準(zhǔn)2：扒講師“實(shí)戰(zhàn)履歷”
講師簡介別只看頭銜，重點(diǎn)看：①是否福州知名企業(yè)任職過？②有沒有幫本地企業(yè)扭虧為盈的案例？比如某講師曾任福耀集團(tuán)管理顧問，帶過10+家福州企業(yè)轉(zhuǎn)型，這種*值得聽！
H2：標(biāo)準(zhǔn)3：問后續(xù)服務(wù)“硬不硬”
報(bào)名時(shí)直接問：課后有沒有微信群答疑？能不能提供工具包？比如某機(jī)構(gòu)承諾“3個(gè)月跟蹤輔導(dǎo)+免費(fèi)復(fù)訓(xùn)”，這種服務(wù)才叫到位！
H2：標(biāo)準(zhǔn)4：查學(xué)員“真實(shí)反饋”
別信機(jī)構(gòu)自吹，去知乎、豆瓣搜“福州XX培訓(xùn)評價(jià)”，或者直接要學(xué)員電話回訪。真實(shí)口碑比廣告管用！三、避坑實(shí)操：用這2步鎖定靠譜課程
步驟1：對標(biāo)企業(yè)需求做篩選
先列自家痛點(diǎn)：是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差？還是數(shù)字化轉(zhuǎn)型不會搞？比如福州某跨境電商選課，專門找含“跨境電商團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案”的模塊，精準(zhǔn)匹配需求。
步驟2：試聽+對比，別怕麻煩
很多機(jī)構(gòu)有免費(fèi)試聽課，去聽半小時(shí)！感受講師授課風(fēng)格、內(nèi)容深度。同時(shí)對比3家機(jī)構(gòu)：課程性價(jià)比、服務(wù)承諾、講師背景，誰更實(shí)選誰！*見解
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/523316.html