現(xiàn)培訓機構(gòu)滿大街都是，但真本事的沒幾個。你首先得看它有沒有正規(guī)資質(zhì)，比如營業(yè)執(zhí)照、培訓許證，還有行業(yè)認證。吹得天花亂墜的“國際認證”“名師團隊”，你得去官網(wǎng)查證，別光聽他們忽悠。整不明白的，直接打電話問相關部門，別怕麻煩！二、師資力量：老師行不行，得扒一扒
培訓效果好不好，老師是關鍵！別光看宣傳頁上的“專家頭銜”，得瞅瞅老師有沒有真本事。問問他們有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，是不是還企業(yè)里干過？最好能試聽一節(jié)課，看老師講得是不是接地氣，能不能把理論整成咱能用的招兒。要是老師只會念PPT，那錢花了也是打水漂！三、課程內(nèi)容：對不上號的培訓，純屬浪費
每家企業(yè)的痛點都不一樣，培訓內(nèi)容得對癥下藥。你得像選藥方似的，看看機構(gòu)能不能提供定制化課程。比如制造業(yè)需要生產(chǎn)管理，服務業(yè)得學客戶關系，別整“萬金油”課程，學了沒用。最好先做個需求調(diào)研，讓機構(gòu)出個方案，對不上號的直接pass！四、性價比：便宜的不一定好，貴的未必靠譜
價格這事兒，得看“值不值”。太便宜的機構(gòu)，老師水平差、課程水；太貴的又溢價嚴重。你得橫向?qū)Ρ?，看看同類型的機構(gòu)價格區(qū)間，再結(jié)合課程質(zhì)量、師資、服務綜合評估。別忘了砍價！有些機構(gòu)虛報價格，你態(tài)度硬點，說不定能省不少錢！五、售后服務：培訓完就甩手？那不行！
培訓不是上完課就完事兒了。好的機構(gòu)得有跟蹤服務，比如課后答疑、效果評估、甚至幫忙落地執(zhí)行。你簽合同前得問清楚，有沒有后續(xù)支持，別到時候課一上完，人影子都找不著了。售后服務到位的機構(gòu)，才是真想幫你解決問題的！嘮到最后：別跟風，得看“療效”！
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/523258.html